POSTE : Collaborateur Social Paie - Gestionnaire de Paie en Cabinet H/F DESCRIPTION : L'entreprise qui recrute Mon client, un cabinet de renom à rayonnement international et de grand standing basé à Monaco dans de superbes locaux, recherche des profils cabinet de collaborateurs/trices paie / Gestionnaire de Paie H/F en CDI Monégasque. Descriptif du poste Rattaché(e) directement au Manager du service Paie, vos missions sur la gestion d'un portefeuille de 30 clients sont : - Etablissement des bulletins de salaire et des charges sociales (création des salariés, réalisation et contrôle de la paye monégasque, solde de tout comptes, déclarations sociales) - Administration du personnel (formalités d'embauche, suivi des dossiers salariés, modification des contrats, attestations maladie, archivage et GED) - Assistance et conseil en droit social (informations sur la législation sociale à appliquer, conseils et aide à la résolution de problématiques chez les clients, veille au respect de la réglementation monégasque) - Suivi et maintenance du logiciel de paye Les "+" du poste - Évolution de carrière possible (vers poste senior) - Horaires variables : arrivée possible entre 08h00 et 10h30, pause possible de 1h ou 2h, départ possible le soir à partir 17h00 et à partir de 16h le vendredi - Télétravail possible (2j par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté) - Mutuelle et prévoyance - 200€ de TR par mois - Prime annuelle - Aide financière Caisse Monégasque pour chaque enfant Rémunération : Entre 1800€ net et 2000€ net par mois comme collaborateur/trice junior (Jusqu'à 2 ans d'exp. en cabinet). PROFIL : Savoir-faire : - Bac +2 souhaité et env. 2 ans d'exp. en cabinet sur de la gestion de paie/social IMPERATIF - Vous connaissez l'ensemble du processus de paie (jusqu'aux DSN) - Vous êtes rigoureux/se voir un poil perfectionniste - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes investi(e) dans la vie de l'entreprise Je suis Romain JOHNER, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.