Description du poste : Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée dans la sous-traitance d'équipements aéronautiques un Ingénieur Méthodes H/F. Selon votre profil et l'entité à laquelle vous serez rallié, vous interviendrez aux méthodes usinage ou méthodes contrôle. Rattaché(e) au responsable méthodes & support industrialisation, vous aurez pour objectif d'assurer le support technique des process mis en oeuvre au sein de l'entité et de piloter les actions en interne ou externe en accord avec les exigences SQCDP. A ce titre, les missions qui vous seront confiées seront les suivantes : - Réaliser le suivi et les mises au point des dossiers techniques méthodes complets (articles, gammes ERP, nomenclatures, documents de contrôle) suivant les modifications & évolutions. - Participer à la réalisation et à la présentation des livrables clients, - Analyser les activités de son périmètre, identifier et caractériser les problématiques et/ou pistes d'amélioration ; - Implémenter et déployer les outils et méthodes de contrôle statistiques sur l'ensemble des produits de l'unité. Support à la production dans leur suivi et analyse. - Assurer le support et la mise à jour de la base outils coupants. (Création d'assemblés, de listes outils, analyse et rétrofit). - Animer le suivi, l'analyse et l'étude des temps d'usinage de chaque produit de l'unité. - Développer des outils métiers (XLS, VBA.) - Assurer un support technique à l'ensemble des services dans le cadre de projets (temps, analyses statistiques, analyse de rentabilité, etc.). Profil Recherché : Diplômé(e) d'une formation de type Bac +5, vous êtes intéressé par l'ingénierie mécanique et le domaine de l'usinage, avec idéalement une première expérience ; Vous avez connaissances des logiciels métiers (CFAO/ simulation) Vous maîtrisez l'anglais technique applicable au métier Pour réussir dans vos missions vous faites preuve d'analyse, et de rigueur. Vous êtes force de proposition, et vous avez le sens du travail en équipe. Avantages : Diverses primes (assiduité, 13eme mois, prime vacances, etc.) ; Accord d'intéressement ; Chèques déjeuner ou chèques emploi service ; Journée de solidarité prise en charge par l'employeur ; Mutuelle et prévoyance d'entreprise prise en charge à 100% ; Œuvres sociales du Comité Social & Economique ; Abondement sur le Plan Epargne Retraite Collectif (PERCO) ; Horaires variables : 40h ouvrant droit à RTT ; Navettes gratuites depuis Figeac ; Différentes possibilités de restauration (self inter-entreprise, boulangerie, salle de pause, restaurants à proximité, .) ; Possibilité de placement des congés sur un CET ;