Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction de l'Eau et de l'Assainissement - Service de l'hydrologie urbaine et de l'environnement Garantir la qualité de la mesure en réseau d'assainissement et de la mesure pluviométrique afin de permettre leur utilisation pour la gestion en temps réel du réseau d'assainissement et pour le développement de la connaissance du système d'assainissement. Niveau d'études : BAC +2 (BTS, DUT...) Diplômes requis : Domaine de la mesure, de l'eau ou de l'assainissement Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)  - Proposer et définir les spécifications des futures stations de mesures, ainsi que les modifications à apporter aux stations existantes - Rechercher de nouveaux matériels et de nouveaux logiciels (veille technologique) - Assurer la gestion et l'archivage des données, et participer à l'évolution des outils informatiques nécessaires - Analyser le fonctionnement des stations de mesure existantes - Exploiter les données enregistrées (bilans évènementiels, études et analyses) Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.