Description du poste : Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous bénéficierez d'un accompagnement de qualité pour développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant, bienveillant et riche en apprentissages. En appui à la Responsable RH, aux managers et aux collaborateurs, vous interviendrez sur un périmètre varié vous offrant une vision globale de la fonction RH et une montée en compétences progressive. Vos principales missions :***Assurer un premier niveau de support RH auprès des salariés et des managers sur les sujets liés à la gestion administrative du personnel***Participer aux recrutements : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation et participation aux entretiens, suivi de l'intégration***Contribuer à la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, etc.), dans le respect du cadre légal et des processus internes***Être force de proposition sur l'amélioration continue des outils et processus RH, notamment dans une démarche de digitalisation Selon votre évolution, les missions pourront s'élargir en fonction de vos appétences et de la dynamique de l'entreprise. Description du profil :***Vous intégrez un Mastère en Ressources Humaines et recherchez une alternance enrichissante***Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise dans la gestion des priorités***Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et vous vous exprimez avec aisance à l'écrit comme à l'oral***Vous faites preuve de discrétion et de respect de la confidentialité***Curieux(se), autonome, impliqué(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe***Une première expérience en RH ou en gestion administrative serait un plus apprécié