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Offre n° 9400081
Barmans H/F
85 - ST HILAIRE DE RIEZ - Localiser avec Mappy
Publié le 17 décembre 2024
POSTE : Barmans H/F DESCRIPTION : INTERACTION CHALLANS recherche pour un de ses clients, spécialisés dans l'hôtellerie de plein air situé à Saint Hilaire de Riez : - Des barmans (H/F). Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à : - Tenir le bar de l'établissement - Élaborer des cocktails, - Imaginer de nouvelles créations, - Fidéliser ses clients et créer une atmosphère chaleureuse adaptée à l'établissement - Contribuer ainsi à sa renommée. Tout en veillant au respect des consignes d'hygiènes et de sécurité Vous serez logés et nourris. x PROFIL : Le Barman véhicule l'image de l'établissement par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilité. Vous êtes rigoureux(se), motivé(e), dynamique, autonome et souriant Vous appréciez le travail d'équipe et faites preuve d'hygiène et de sécurité. En contact permanent avec la clientèle, vous contribuez à la création d'une atmosphère adaptée à son lieu de travail. Vous êtes passionné(e) par cette offre et elle vous intéresse Alors adressez-nous de suite votre candidature à @.** ou bien venez nous rencontrer au 2 Square Félix BLOCH 85300 CHALLANS.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 1 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11,88 Euros à 11,88 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Interaction
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action de...
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