Description du poste : Vos missions principales : Identification et sourcing des candidats :***Identifier les profils d'étudiants recherchant une alternance / stage***Rechercher des candidats potentiels sur les plateformes spécialisées, réseaux sociaux Gestion de la relation candidat :***Prendre contact avec les candidats pour qualifier les profils en menant des entretiens***Assurer un suivi régulier***Accompagner les candidats dans leur recherche d'alternance / stage Evénements et partenariats :***Participer aux salons ou forums recrutement, alternance, formation ou emploi***Développer des partenariats aves des établissements scolaires, associations étudiants, organismes d'orientation ou partenaires emploi Reporting et analyse :***Suivre les indicateurs de performance liés au sourcing***Mettre à jour les tableaux de bord pour piloter l'activité COMPETENCES TECHNIQUES :***Connaissance des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn, Indeed, Jobteaser, etc.).***Connaissance des techniques de communication et marketing digital.***Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM. Description du profil :***Connaissance de la prospection commerciale***Maîtrise de l'outil informatique***Capacités relationnelles et d'écoute***Capacités de travail en équipe***Force de proposition, esprit d'initiative***Motivation, persévérance et ténacité Vous possédez un bac et vous souhaiter continuer vos études pour un Bac + 2 dans les Ressources Humaines. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Localisation : Saint-Quentin Contrat proposé : Contrat d'apprentissage Rémunération proposée : En % sur SMIC selon l'âge Alors si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une startup innovante et dynamique où vos idées seront valorisées et votre développement personnel encouragé !