POSTE : Gestionnaire de Paies H/F DESCRIPTION : POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE MISSIONS INTÉRIM? En intégrant notre groupe indépendant, vous adhérez à une agence d'emploi innovante, responsable, solidaire, favorisant le rapprochement humain. Missions Intérim se démarque grâce à sa réactivité, sa proximité et la confiance de ses partenaires. Dans le cadre de notre politique, nous nous engageons à examiner toutes les candidatures. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Missions intérim garantit: * Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% de congés payés; * Possibilité d'acompte à la semaine; * Possibilité de formation (sous conditions) ; * Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes d'enfants); * Une mutuelle et une prévoyance; * Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions). Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé en comptabilité, un gestionnaire de paies H/F. Vos missions : * Établir et contrôler les BULLETINS DE PAIE des gardiens et employés d'immeubles ; * Effectuer la saisie et le suivi des éléments variables (heures, absences, astreintes, avantages en nature logement) ; * Gérer les DÉCLARATIONS SOCIALES (DSN, charges sociales) ; * Appliquer la CONVENTION COLLECTIVE ; * Réaliser la gestion des entrées et sorties du personnel (contrats, soldes de tout compte) ; * Utilisation quotidienne du LOGICIEL DE PAIE ET DE GESTION IMMOBILIÈRE ICS ; * Faire l'interface avec les organismes sociaux et partenaires externes. Poste pouvant être en 100% télétravail ou/et au sein des bureaux à Pérols. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE: Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION : Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT: Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. Salaire : De 13€ à 15.50€ de l'heure brut selon profil PROFIL : Votre profil : * Formation Bac +2 minimum en paie, RH ou comptabilité ; * Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement dans le SECTEUR IMMOBILIER ; * Maîtrise du logiciel ICS exigée ; * Bonne connaissance de la paie des gardiens d'immeuble et de leur convention collective ; * Rigueur, autonomie, discrétion et sens de l'organisation.