POSTE : Chargé de Conduite du Changement H/F DESCRIPTION : Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd'hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l'ouverture d'une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Description du poste : En tant que Chargé(e) de conduite du changement, vous interviendrez chez l'un de nos clients du secteur cosmétique. Vos responsabilités incluront notamment : - Accompagner les équipes dans la mise en place de nouveaux outils, processus ou organisations. - Élaborer la stratégie de conduite du changement en lien avec les parties prenantes internes. - Concevoir les plans de communication, supports d'accompagnement et documents pédagogiques. - Préparer, organiser et animer les sessions de formation et ateliers de sensibilisation. - Identifier les freins potentiels au changement et proposer des actions correctives pour faciliter l'adoption. - Suivre la montée en compétence des utilisateurs et assurer un support à la prise en main des nouveaux outils. - Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage de l'adoption et de la transformation. - Assurer un reporting régulier auprès du responsable projet ou de la direction de la transformation. Le profil recherché - Formation Bac +5 en école de commerce, management, communication, ressources humaines ou transformation digitale. - Expérience confirmée en conduite du changement dans un contexte de transformation digitale, d'évolution de process ou de réorganisation. - Bonne maîtrise des méthodologies de conduite du changement et des outils de communication interne. - Capacité à travailler en transverse et à accompagner des profils variés (opérationnels, managers, équipes siège). - Excellentes qualités relationnelles, pédagogie, écoute et sens du service. - Rigueur, autonomie, capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets simultanément. - Anglais professionnel. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite ! PROFIL :