POSTE : Directeur de Crèche IDE Puer H/F DESCRIPTION : Directrice de crèche - Infirmier(ère) Puériculteur(trice) / IDE (H/F) Localisation : Saint-Cloud (92) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : 3 800 € brut mensuel Secteur : Petite enfance Envie de donner du sens à votre expertise et de porter un projet à impact ? Vous souhaitez allier management, expertise médicale et projet éducatif, au service du bien-être et du développement des jeunes enfants ? Rejoignez une structure engagée, où la qualité d'accueil, la sécurité et l'épanouissement des enfants comme des équipes sont des priorités. La promesse d'accueil repose sur la création d'environnements sécurisés, bienveillants et stimulants, favorisant l'autonomie, la socialisation et le développement global de chaque enfant. Le projet pédagogique s'appuie sur des approches éducatives reconnues, centrées sur : l'autonomie et l'expérimentation, la sécurité affective et la motricité libre, la créativité et la nature comme supports d'apprentissage. Vos missions En tant que Directeur(trice) de crèche, vous assurez la responsabilité globale de la structure, tant sur les plans humain, pédagogique, organisationnel et sanitaire. Projet d'accueil et santé de l'enfant Garantir la qualité de l'accueil, le bien-être, la santé et la sécurité des enfants Veiller à l'application des protocoles médicaux, d'hygiène et de sécurité Être référent(e) santé auprès des équipes et des familles Management & pilotage Manager, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Organiser le fonctionnement de la crèche et assurer la continuité du service Favoriser un climat de travail bienveillant, motivant et collaboratif Accompagner la montée en compétences des équipes Relations familles & partenaires Instaurer une relation de confiance avec les familles Accompagner les parents dans le suivi de la santé et du développement de leur enfant Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels et locaux Gestion & amélioration continue Piloter les projets pédagogiques et contribuer à l'amélioration continue des pratiques Veiller au respect des normes réglementaires et des obligations administratives Être force de proposition dans l'évolution des pratiques professionnelles Profil recherché Diplôme requis : Infirmier(ère) Puériculteur(trice) ou Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État avec expérience en petite enfance Attestation honorabilité Expérience réussie en direction ou coordination de structure petite enfance appréciée Leadership, sens des responsabilités et excellentes qualités relationnelles Autonomie, organisation et capacité de prise de décision Sensibilité interculturelle appréciée La pratique de l'anglais, de l'espagnol ou de l'italien est un atout Les avantages Salaire attractif : 3 800 € brut mensuel Formation continue sur le temps de travail Avantages du Comité d'Entreprise Prise en charge de 50 % des frais de transport + 150 € pour l'achat d'un vélo Mutuelle familiale avantageuse (prise en charge à 87 %) Mobilité interne et évolution professionnelle Prime de cooptation Tickets restaurant Prime d'ancienneté Dispositifs favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Engagement diversité À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH). Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention. PROFIL : Diplôme requis : Infirmier(ère) Puériculteur(trice) ou Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État avec expérience en petite enfance Attestation honorabilité Expérience réussie en direction ou coordination de structure petite enfance appréciée Leadership, sens des responsabilités et excellentes qualités relationnelles Autonomie, organisation et capacité de prise de décision Sensibilité interculturelle appréciée La pratique de l'anglais, de l'espagnol ou de l'italien est un atout