Description du poste : - Commercial : Identifier les besoins en recrutement des clients, présenter nos offres, négocier les prestations et maintenir une relation commerciale durable. - Recrutement : Utiliser nos différents canaux (diffusion d'annonces, CV-thèques, réseaux sociaux, outils d'IA.) pour sourcer les candidats, mener les entretiens et sélectionner les profils les plus pertinents. - Gestion : Assurer le suivi administratif des missions et vérifier la solvabilité des entreprises clientes. - Communication externe : Représenter Adecco lors d'événements locaux liés à l'emploi et contribuer à la visibilité de l'entreprise sur les réseaux sociaux et auprès de ses partenaires. Une formation structurée et professionnalisante Ce parcours inclut environ 600 heures de formation, avec pour objectifs de : - Définir une stratégie commerciale efficace - Élaborer des solutions de recrutement adaptées aux besoins clients - Mettre en place un processus de recrutement performant - Intégrer l'IA dans vos pratiques pour optimiser sourcing et sélection - Appliquer les principes de diversité, d'inclusion et de non-discrimination dans votre quotidien professionnel L'accompagnement est individualisé et professionnalisant. Vous bénéficierez de réelles perspectives d'évolution au sein de The Adecco Group. La formation est entièrement prise en charge, aucun frais ne vous sera demandé. Description du profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 ou Bac+3 (commerce, vente, ou équivalent), capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Vous vous intéressez particulièrement au recrutement, au développement commercial et aux problématiques sociales et sociétales. Votre aisance relationnelle, votre organisation et votre ténacité seront essentielles pour réussir. Vos avantages - Rémunération selon votre profil, conformément aux règles de l'apprentissage - 13e mois versé au prorata de votre présence - Titres-restaurant pris en charge à 60 % - 25 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les périodes d'examen - Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun ou 50 % des frais de mobilité douce - Couverture santé (mutuelle + prévoyance) - Aide au logement (recherche, caution, garanties selon votre situation) - Accès aux avantages du comité d'entreprise : réductions, loisirs, vacances.