POSTE : Directeur Commercial - Mission de Transition H/F DESCRIPTION : Votre mission : piloter l'activité commerciale et accompagner l'équipe terrain Rattaché directement à la Direction Générale, vous intervenez sur une période clé pour assurer la continuité, la dynamique et le pilotage de la force commerciale. Vos responsabilités principales : 1. Encadrement et animation de l'équipe commerciale Manager une équipe de 12 commerciaux répartis sur le territoire Maintenir une dynamique de terrain positive et structurée Accompagner les commerciaux sur leurs priorités clients et business 2. Pilotage opérationnel Suivre l'activité commerciale : portefeuille, opportunités, négociations en cours Assurer la coordination entre commerce, production et supply Garantir la continuité des actions stratégiques déjà engagées 3. Développement et relation grands comptes Participer aux rendez-vous clés avec les clients majeurs Sécuriser les volumes et accompagner les projets en cours Identifier les leviers rapides de performance 4. Structuration et reporting Mettre en place un suivi clair des KPI (CA, marges, pipeline, priorités) Produire un reporting hebdomadaire simple et efficace Contribuer à la préparation de la suite de l'organisation commerciale Pourquoi rejoindre FUSEAU pour cette mission ? Une entreprise familiale solide et reconnue Une équipe commerciale déjà en place Une mission courte mais stratégique, au coeur de l'activité Un environnement agile, humain et orienté efficacité Conditions CDD de 3 mois (prise de poste immédiate) Rémunération attractive selon profil Véhicule de fonction possible Déplacements réguliers France PROFIL : Profil recherché Nous recherchons un profil expérimenté, immédiatement opérationnel, capable d'intervenir avec efficacité dans une mission courte. Vous disposez idéalement de : Expérience confirmée en direction ou management commercial Bonne connaissance du secteur agroalimentaire (ingrédients, BVP, GMS, industrie) Capacité à prendre rapidement en main une équipe et une activité Qualités attendues : Leadership naturel et posture rassurante Esprit terrain, pragmatisme, sens des priorités Capacité à structurer sans complexifier Orientation résultats et sens du collectif