POSTE : Chargé de Mission RH H/F DESCRIPTION : Et si vous pouviez allier recrutement, droit du travail et projets RH au sein d'un groupe industriel international ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH pour accompagner la Responsable RH dans la sécurisation juridique des pratiques et le développement des ressources humaines, incluant le recrutement et la gestion des parcours professionnels sur les sites de son périmètre. Vous travaillez au quotidien au coeur des opérations RH : entre conseils aux équipes, gestion des recrutements et suivi des projets légaux et sociaux. Vous collaborez étroitement avec la RRH, le service RH, les responsables de service et les partenaires externes (agences, intérim, organismes). Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : RECRUTEMENT : - Piloter le processus complet de recrutement des différents postes (CDD, CDI, alternance et intérim en renfort) - Participer au suivi de l'intégration des collaborateurs (parcours d'accueil et point intermédiaire pendant la période d'essai) JURIDIQUE : - Assurer un support juridique sur les sujets juridico sociaux et RH auprès de la RRH, du service RH et réaliser la veille juridique (légale et conventionnelle) - Collecter des données sociales et alimenter la BDESE - Préparer les données et analyses sociales pour les réunions CSE, négociations et les projets RH GEPP : - Mettre à jour et créer les fiches de poste selon les besoins des équipes - Faire vivre la campagne des entretiens professionnels avec les supports existants - Mettre en place une plateforme digitalisée d'entretiens annuels pour le personnel de production - Participation à la retranscription des besoins en formation et à l'analyse des données récoltées en lien avec la chargée de formation interne Intéressé(e) ? Rejoignez UPL et contribuez à soutenir une agriculture plus durable et innovante. Ce que nous vous offrons : - Un CDD de 12 mois - Un environnement stimulant et international - Des projets variés et stratégiques - Avantages : tickets restaurant, prime transport, télétravail. PROFIL : Vous aimez conjuguer rigueur juridique et approche humaine des Ressources Humaines. Vous savez travailler avec précision tout en conservant une vision globale des enjeux RH. Diplôme : Licence pro ou Master en droit du travail ou issue d'une formation RH avec une forte expérience en droit du travail. Expérience : au moins 5 ans sur un poste RH généraliste, idéalement en milieu industriel. Les compétences attendues : - Bonne maîtrise du droit du travail et si possible de la convention collective de la chimie - Excellente maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils RH numériques - Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral - Maitrise des processus de recrutement et des relations sociales