POSTE : Référent Certification Individuelle des Aéronefs H/F DESCRIPTION : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un Référent certification individuelle des aéronefs (H/F), en CDI pour OSAC, filiale du Groupe Apave habilitée par arrêté ministériel pour réaliser des missions de contrôle pour la sécurité aérienne. Au sein du Département « Sécurité et Réglementation » (DMSR), le.la Référent.e certification est chargé.e, à partir des exigences réglementaires européennes et nationales, d'élaborer les outils et de nouvelles méthodes de surveillance pour son domaine d'expertise : classification des aéronefs, délivrance des documents de bord et exportations, examens de navigabilité, délivrance des laissez-passer, contrôles d'aéronefs, installations radioélectriques de bord et leur codage. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené.e à réaliser plusieurs missions : Soutenir le personnel d'OSAC et ses clients sur les questions réglementaires et techniques relatives aux règlements dans le domaine de la certification individuelle d'aéronefs (tous types) et des équipements de bord Assurer la conception, rédaction et mise à jour des procédures, guides et instructions de son domaine d'expertise, Préparer et animer des formations dans son domaine d'expertise, Travailler en collaboration avec la DGAC et l'EASA afin de définir les modalités d'application de la réglementation européenne et française en vigueur par l'autorité et par les industriels de l'aéronautique en France, Piloter les projets liés aux évolutions réglementaires majeures de son domaine d'expertise, Représenter OSAC lors de diverses missions extérieures. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion. - Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien être : Des outils digitaux optimisant les Conditions de travail, la Performance et la Qualité de service. - Bénéficier des avantages : 13ème mois, télétravail, RTT, tickets Restaurants, mutuelle & prévoyance, accords de participation & intéressement, actionnariat Salarial, avantages CSE. PROFIL : Parlons de vous ! - D'abord, votre cursus : De formation ingénieur ou équivalent dans le domaine aéronautique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de dossiers de classification, de transfert et d'exportation d'aéronefs et de certification des aéronefs. Une expérience en tant que Personnel d'examen de navigabilité sera appréciée. - Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : - Vous avez une solide connaissance des règlements (UE) n° 748/2012 (en particulier parties H,I, J et P) et (UE) n°1321/2014 (en particulier les parties M/ML) - Vous pratiquez l'anglais (score TOEIC + 785) et vous avez une expression écrite rigoureuse, concise et claire en français et en anglais. - Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et de communication. - Vous êtes force de proposition et vous avez la capacité à résoudre des problématiques complexes avec de multiples acteurs. - Vous êtes dynamiques et vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !