POSTE : CDI - Manager Ingénierie des Moyens Industriels & des Infrastructures H/F DESCRIPTION : Missions principales : Pour l'ensemble du site, organiser et garantir les études et la réalisation : - Des travaux neufs ou de maintenance des infrastructures et des réseaux - De l'achat et l'installation de nouveaux moyens industriels - Des activités de soutien nécessaires au fonctionnement du site. Encadrer et organiser l'activité de son équipe. Responsabilités : Assurer la tenue des objectifs SQCD liés aux activités de son équipe et aux projets Assurer la déclinaison opérationnelle des prescriptions réglementaires applicables sur les domaines d'activité du département. Proposer les améliorations, les modernisations, ou les investissements dans le domaine des infrastructures et des équipements industriels. Organiser et piloter les activités des équipes de l'entité Mettre en place et/ou développer des outils, des méthodes, et des guides métiers par activité. Définir et piloter le plan de gestion des compétences et des habilitations, en fonction des activités. Contribuer à la construction du plan d'investissement du site et au schéma directeur industriel et immobilier. Mettre en oeuvre les opérations du plan d'investissement. Garantir le respect des budgets de fonctionnement. Piloter l'activité sous-traitée PROFIL : * Posséder une expérience de management d'équipes pluridisciplinaires. * Être capable d'assurer l'implémentation des obligations contractuelles réciproques entre Naval Group et son fournisseur. * Être capable de s'appuyer sur des connaissances de base (sensibilisation) dans des domaines techniques variés (mécanique, électricité, CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), génie civil, etc., pour dialoguer avec les techniciens de l'entité et les sous-traitants. * Posséder une expérience de conduite de projet, et de gestion budgétaire. * Être capable de maîtriser les processus métier Naval Group relatifs à ses activités, conformément au BMS. * Être capable de maîtriser des logiciels de GMAO et de bureautique. * Faire preuve de qualités rédactionnelles (rapports, comptes-rendus, présentations, documents techniques). * Posséder un esprit d'analyse critique et se montrer force de proposition. * Connaître la réglementation SSTE liée aux domaines d'activité. * Être capable d'analyser et résoudre une situation dans laquelle un mécontentement s'exprime, des points de vue ou des intérêts s'opposent. * Être capable de gérer un conflit individuel ou collectif.