Description du poste : Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Au sein de RHG GAP, vous rejoindrez AGS, les équipes dédiées à la gestion RH des collaborateurs et intégrerez un environnement dynamique et bienveillant. RHG GAP, ce sont plus de 300 collaborateurs répartis sur 2 sites en France : Pantin et Mérignac. Ce poste vous est proposé sur le site de Pantin. Chez AGS, les équipes sont organisées en 5 thématiques : embauches, sorties, congés et absences, mobilités, rémunération dossiers salariés, auxquelles s'ajoute une équipe dédiée à la gestion des réclamations et des rendez-vous téléphoniques. Ces 6 équipes travaillent chaque jour au service des 60 000 salariés du Groupe en France, de BNP Paribas SA et ses filiales. En charge de la gestion administrative des collaborateurs du Groupe BNP Paribas en France, vous intervenez lors de différents moments de leur vie professionnelle et personnelle (embauche, mobilité, naissance enfant, sortie, .). En charge de la gestion administrative des collaborateurs du Groupe BNP Paribas en France, vous interviendrez lors de différents moments de leur vie professionnelle et personnelle liés à la thématique congés/absences. Vous traiterez les différentes demandes des collaborateurs et des lignes RH formulées sur le portail ALIS dans le respect des règles en vigueur. Appréciant les challenges et un quotidien rythmé, vous participerez au traitement des demandes en apportant des réponses de qualité et dans les délais impartis. Enfin, dans un domaine en constante évolution vous prendrez part à l'évolution des processus et outils mis à notre disposition, toujours dans un souci de contribuer activement à la satisfaction des collaborateurs. Ce poste vous est proposé sur le site de Pantin, accessible en RER E, métro, tram, ou voiture. Il n'est pas éligible au télétravail. Et après ? Ce poste vous permettra d'acquérir de nombreuses compétences et connaissances dans le domaine des Ressources Humaines. Travailler chez BNP Paribas c'est : Un package rémunération et des avantages : - Un plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Etes-vous notre prochain Gestionnaire RH ? Oui, si vous avez un bac +2/3 en Ressources Humaines ou Gestion Administrative et une expérience d'au moins 3 ans en gestion administrative du personnel. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe. Vous avez une capacité avérée à vous adapter et à traiter plusieurs sujets avec une forte orientation client et résultats. Votre capacité à collaborer en transverse et à analyser seront des atouts essentiels pour réussir vos missions. Enfin, une bonne capacité d'organisation et de communication finiront de nous convaincre. Les étapes du recrutement : Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***. Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.