POSTE : Développeur Sharepoint H/F DESCRIPTION : Notre activité Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Vos missions au sein de l'équipe Au sein de la DSI Corporate de BPCE SA, la direction Fast Delivery Solutions recrute un développeur low code, principalement expert de la technologie Sharepoint Online (3 ans minimum). Fast Delivery Solutions a pour but de mettre en place des solutions rapides au service de l'ensemble des directions métiers de BPCE SA et des fonctions supports de NATIXIS SA, en réponse à des besoins ponctuels ou pérennes. En lien avec les DSI métiers, elle en assure la maintenance et participe à leur éventuelle intégration dans le SI. Pour ce faire, elle met au service des filières métiers une équipe de proximité multi solutions afin de les aider dans leurs travaux ponctuels, la réalisation de POC (Proof Of Concept), de reportings ou bien encore l'automatisation de tâches récurrentes. Le département Tool Factory est constitué « d'automation specialists » chargés d'automatiser des process métiers via l'utilisation d'outils de type low code/no code. Au sein de cette équipe, vous aurez principalement la responsabilité de construire / maintenir des sites Sharepoint Online requis par les métiers. En proximité avec le métier demandeur, vous devrez analyser son besoin, proposer les solutions les plus adaptées et les mettre en oeuvre. Vous devrez parfaitement maitriser les concepts de gestion documentaire, gestion de droits, gestion des listes et de design de pages, propres à Sharepoint. Par votre expertise sur l'outil, vous serez également chargé d'aider les collaborateurs de l'équipe à monter en compétence. Vous rejoindrez une équipe transversalisée composée d'une dizaine de personnes travaillant sur diverses offres de services dont Sharepoint Online. Dans ce cadre, vous aurez également l'opportunité de découvrir et monter en compétence sur d'autres outils de la suite microsoft, comme le développement de flux Power Automate ou de Power Apps. Vos atouts pour réussir Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur Sharepoint Online. Une expérience dans un domaine de type fonctions supports telles que Risques, Finances, RH ou Secrétariat Général serait appréciée. Une expérience de migration de site Sharepoint On Premise vers Sharepoint Online, ainsi qu'une expérience sur l'outil Sharegate, seraient également appréciées. Bon niveau d'expression orale demandé. Compétences techniques : Sharepoint, Excel, Power Apps, Power Automate, Microsoft Dataverse, Microsoft 365, SQL, ETL Compétences comportementales : Bon relationnel, curiosité, esprit d'initiative, autonomie, sens du service, réactivité. Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail Mais aussi - 10 jours de télétravail par mois - Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail - 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) - 64,2% de prise en charge des frais de transport - Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'a