POSTE : Technicien Expert Maintenance - CDI H/F DESCRIPTION : Au sein du pôle Maintenance améliorative et Méthodes Maintenance, vous mettez en oeuvre et pilotez des projets de maintenance et de travaux neufs sur les équipements de production, les installations techniques et les équipements de services généraux pour l'ensemble des sites du groupe Dans un contexte d'accroissement d'activité du service maintenance et de structuration des méthodes, vous intervenez sur des projets techniques et organisationnels, notamment liés à la gestion de l'énergie et au déploiement des outils de maintenance. Vous pilotez des projets d'amélioration, d'installation, de désinstallation et de fiabilisation des moyens de production et des services généraux. Vous rédigez les cahiers des charges, établissez les plannings, suivez l'avancement des projets et mettez en place des plans d'actions en cas de dysfonctionnements ou de non-conformités. Expert technique, vous intervenez en support des équipes maintenance sur des pannes complexes et participez à des interventions techniques complexes, en lien avec des entreprises extérieures. Vous rédigez les rapports d'intervention, modes opératoires, plans et gammes associés. Vous contribuez à la fiabilisation du parc machines, au suivi des équipements stratégiques, à la définition des pièces critiques, des plans et des contrats de maintenance, ainsi qu'à l'analyse des défaillances afin de limiter les pannes récurrentes. Vous développez les méthodes de maintenance à travers une veille technologique et la mise en place de bonnes pratiques. Vous assurez le développement des outils informatiques et numériques de maintenance et, à ce titre, vous êtes référent de la GMAO pour les sites du groupe et contribuez à son déploiement et à son harmonisation. Dans le cadre de la politique énergétique du groupe, vous suivez et analysez les consommations énergétiques (électricité, gaz, eau, air comprimé), participez à la mise en place d'indicateurs de performance énergétique et contribuez au plan de performance énergétique. Vous intervenez sur des systèmes de comptage, de capteurs, d'automates et de remontée d'informations. Vous travaillez en interaction régulière avec les équipes maintenance, production, excellence industrielle et les acteurs impliqués dans les démarches RSE. Vous êtes amené à intervenir sur l'ensemble des sites du groupe et participez aux arrêts techniques annuels. PROFIL : Issu(e) d'une formation Bac +2 / Bac +3 (BTS, DUT ou Licence professionnelle) en maintenance industrielle, maintenance des systèmes, électrotechnique, automatisme ou métiers de la transition et de l'efficacité énergétique, vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans un environnement industriel. Vous disposez de solides connaissances en maintenance industrielle (électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique, automatisme, robotique), d'une bonne maîtrise des outils informatiques et de la GMAO. La connaissance de logiciels de monitoring ou de supervision énergétique est attendue. À l'aise sur le terrain, vous savez échanger avec des interlocuteurs variés, notamment les équipes de production, et faire preuve d'écoute et de pédagogie. Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet. Conditions de travail Le poste est organisé en horaires de journée : 7h30 - 12h / 13h - 16h15 du lundi au jeudi, et 7h30 - 12h / 13h - 16h00 le vendredi. Des interventions exceptionnelles le samedi peuvent être nécessaires, notamment lors d'arrêts d'installations. Le poste peut également inclure des astreintes ponctuelles, de nuit ou de week-end.Le poste implique des déplacements réguliers sur les différents sites du groupe, à raison d'environ une à deux fois par mois. Certifications et habilitations Des habilitations électriques sont requises pour le poste. La détention d'un CACES nacelle ou d'autorisations de conduite est appréciée. À défaut, ces habilitations pourront être obtenues dans le cadre du parcours d'intégration. Informations complémentaires Le Groupe Intuis réaffirme son attachement au principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous favorisons la diversité, l'intégration et l'évolution de carrière de nos collaborateurs. Package de rémunération : Fixe plus prime pour déplacement Selon profil sur 13 mois