POSTE : Technicien de Maintenance en Équipements Industriels H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE MONTPELLIER recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien de maintenance en équipements industriels (H/F) Rattaché(e) au Pôle Maintenance, vous serez en charge de : - Assurer le réglage, l'entretien, le dépannage et la maintenance des équipements de fabrication et des installations de production. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages (électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et instrumentation). - Participer à la définition du programme de maintenance et à l'exploitation des réseaux fluides (air, vapeur, eau glacée, etc.). - Réaliser les opérations de routine, comme la stérilisation des eaux, et proposer des améliorations pour optimiser le fonctionnement des équipements. - Rédiger les documents nécessaires au système qualité et signaler tout incident au responsable maintenance. - Gérer le stock de pièces détachées et réduire les coûts de remplacement grâce à un suivi rigoureux et un entretien préventif. - Diplôme Bac +2/3 en maintenance, automatisme, électricité, électrotechnique ou équivalent. - Expérience professionnelle dans un service maintenance, idéalement en industrie pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire ou équivalent. - Excellente connaissance des fluides et utilités standards (air, vapeur, eau glacée, etc.). - Méthodique et rigoureux(se), vous maîtrisez les interventions techniques et savez diagnostiquer rapidement les pannes. ?Ce que nous offrons : - Une rémunération attractive entre 30 000 et 36 000 -, à négocier selon profil. - De nombreux avantages : - Prime de 13? mois, RTT, intéressement et participation. - Un poste en horaires 3x8 avec astreintes mensuelles. - Un environnement dynamique au sein d'une entreprise reconnue dans son secteur. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :