POSTE : Moniteur Éducateur en Fam H/F DESCRIPTION : Poste moniteur éducateur, ouvert AES, au sein d'une unité foyer d'accueil médicalisé (FAM) accompagnant des personnes avec des TND (troubles du développement intellectuel et moteur). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et rattaché(e) à une unité de 10 résidents, vous : .Accompagnez la personne dans sa globalité : soutien dans les actes de la vie quotidienne, animation d'activités, organisation de sorties extérieures. .Élaborez et mettez en oeuvre les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) : temps de référence dédiés pour l'évaluation et le suivi des besoins des résidents. .Mettez en place et animez des activités : individuelles et collectives visant des apprentissages et le maintien des acquis. .Participez à des groupes de travail internes : vous contribuez aux réflexions et initiatives pluridisciplinaires. Vos atouts pour réussir .Accès à des aides techniques facilitant la manutention des résidents (lève-personne, rails de transfert). .Un ratio d'encadrement adapté permettant des accompagnements de qualité. .Une démarche participative valorisant l'implication des professionnels : groupes de travail, développement du pouvoir d'agir. .Un travail pluridisciplinaire renforcé : échanges réguliers avec des ergothérapeutes, psychomotriciens, psychologues, infirmiers, et autres professionnels du champ du handicap. .Participation à une dynamique d'innovation et d'ouverture vers des démarches inclusives. Négociable selon profil PROFIL : .Titulaire du diplôme de Moniteur Educateur ou d'Accompagnant Éducatif et Social. .Expérience de 3 à 5 ans souhaitée dans un poste similaire. .Capacité à travailler en équipe, adaptabilité, et engagement dans les projets. Autres informations . CDI temps plein à pourvoir à compter du 07 janvier 2025, . Horaires du matin ou du soir avec un roulement à l'année, . Temps de travail annualisé, . Rémunération selon la convention collective 66, . Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€, . Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette), . Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord, . Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, . CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations, . Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio), . Lieu de travail : MAUGES SUR LOIRE - Le Mesnil en Vallée (49) Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés