POSTE : Consultant en Sécurité des Si Audit IT et Management des Risques H/F DESCRIPTION : Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale ! RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l'engagement de nos équipes. Dans notre bureau de Paris, 600 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d'initiatives sont valorisées. Ils témoignent : « Ce qui me plaît chez RSM, c'est que le cabinet place l'humain au coeur de tous nos projets. » - Sihem, Manager. « Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » - Oriane, Collaboratrice Comptable. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à coeur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent. Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle : Consultant en sécurité des SI, audit IT et Management des risques H/F En rejoignant notre équipe d'experts passionnés, Vous apportez votre expertise à nos clients afin de les accompagner dans l'amélioration continue de la protection de leur SI et dans la mise en place de projets de management des risques. En collaboration avec votre Manager, vos missions seront : - Sécurité des SI : vous interviendrez auprès de vos clients dans la sensibilisation à la sécurité des systèmes d'informations et les bonnes pratiques à concevoir - Audit IT : Vous serez à réaliser plusieurs audits de sécurité des SI en conformité avec les différentes normes réglementaire (ISO 27001, SOX, DORA, NIS2, RGPD). Vous évaluerez la conformité des processus et des contrôles de sécurité, en identifiant les risques informatiques et en fournissant les recommandations pour renforcer la gouvernance et la fiabilité des informations financières - Management des risques : Vous réaliserez une analyse des risques approfondies et vous définirez une stratégie de gestion des risques IT et la déclinaison en feuille de route opérationnelle en définissant la politique de mise en place d'un système de management de sécurité des SI. PROFIL : Formation : Bac +5 en école d'ingénieurs, université ou école de Commerce avec un spécialisation en SI, sécurité des SI ou gestion des risques Expérience : Vous justifiez d'une première expérience en cabinet de conseil ou au sein d'une Direction de la sécurité des systèmes d'information en contrôle et audits informatiques (ITGC, ITAC, revue de migration). Vous avez des connaissances des normes et des bonnes pratiques en matière de sécurité des SI (SOX, ISO 27001). Vous avez un niveau d'anglais professionnel qui vous permet d'échanger avec vos interlocuteurs à l'écrit et à l'oral. Qualités personnelles : vous faites preuve d'agilité et d'aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d'analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d'initiative favoriseront votre contribution à l'innovation et à l'amélioration continue. Ce que nous vous offrons - Un accompagnement sur-mesure : journée d'onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC). - Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au coeur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail). - Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle. - Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d'anglais, forfait bien-être, forfait mobilité douce. RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l'accueil et l'intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : - Entretien avec Marcin pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble. - Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques. - Entretien final avec nos Associés pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.