POSTE : Adjoint Responsable Technique H/F DESCRIPTION : Nous cherchons aujourd'hui à enrichir notre équipe, sur l'usine Entremont à Annecy, avec un Adjoint Responsable Technique F/H innovant qui aidera à propulser notre usine vers de nouveaux horizons. Entremont, acteur incontournable dans le secteur fromager, puise son excellence dans des valeurs humaines profondes et une passion pour la qualité. Nous sommes convaincus que ce sont les individus qui font la différence. Nous cherchons aujourd'hui à enrichir notre équipe avec un Adjoint Responsable Technique F/H innovant qui aidera à propulser notre usine vers de nouveaux horizons. En tant qu'adjoint.e du responsable technique, vous coordonnez les activités de votre secteur dans le cadre des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. - Vous avez la responsabilité opérationnelle et quotidienne des interventions curatives et préventives du secteur. - Véritable leader du changement, vous êtes un acteur fort de la transformation du service sur le plan managérial, organisation, méthode, performance et est force de proposition. - Vous contribuez par vos actions quotidiennes à la performance de l'entreprise (économique, sécurité, qualité, taux de service, environnement). - Vous managez une équipe de techniciens de maintenance et agissez en transverse sur l'équipe technique.- Prioriser les tâches et assurer la gestion du plan de charge Vos missions principales Pilotage de l'équipe des techniciens et des actions - Optimiser la charge de travail des techniciens pour maximiser l'éfficacité et la productivité - Accompagner la montée en compétences et polyvalence des techniciens (entretien annuel, de motivation, de recadrage, formation) - Garantir le respect des règles QHSE et de l'acculturation associée - Définir et assurer le suivi des activités par son équipe (reporting, KPI) - Communiquer efficacement et régulièrement auprès de ses clients internes notamment sur l'avancée des actions. - Engager ses équipes à communiquer/coopérer avec les clients internes afin d'anticiper les besoins et résoudre les problèmes de façon proactive. - S'impliquer dans les interventions en apportant un appui à son équipe par le conseil et/ou la réalisation d'actions concrètes. Gestion du changement - Porter des projets transverses de montée en performance de la fonction de maintenance du site - Intervenir en support ponctuel ou pour accompagnement quotidien dans des projets de transformation, organisationnel ou technique. Pilotage du préventif - Planifier et réaliser des tâches de préventif en concertation avec les clients internes - Evaluer la pertinence et l'efficacité des plans - Créer/ Modifier des gammes de préventif en collaboration avec le service Méthode Pilotage de l'amélioration continue - Piloter la performance de l'atelier - Engager et réaliser les MRP (Méthode de résolution de problèmes) sur les dysfonctionnements récurrents. - Apporter une expertise en analyse de résolution de problème. - Impliquer ses équipes dans la performance des lignes et s'assure de leur engagement. - Accompagner la production dans la maintenance de 1er niveau - Participer aux projets (technique, sécurité) de son secteur et associe son équipe. Pilotage du budget - Garantir le pilotage et le respect de son budget dans un souci permanent d'optimisation des coûts de maintenance et de production - S'assurer de la bonne gestion par les techniciens de la tenue du stock de pièces détachées. Poste cadre à pourvoir dès que possible. Nous vous offrons - Un environnement de travail où chaque collaborateur compte. - Un cadre dynamique avec des projets variés et stimulants. - La possibilité de faire partie d'une entreprise attachée aux valeurs humaines fortes et à l'excellence de ses produits. 13ème mois, primes PROFIL : Le profil recherché De formation supérieure type ingénieur ou équivalent (Bac +4/5 minimum), vous justifiez d'une expérience dans un emploi similaire de plus de 5 ans dans le secteur industriel. On attend de vous : - De bonnes connaissances en Technique et Maintenance d'installation (automatismes, mécanique, énergies, etc.). - La maîtrise des normes en qualité, hygiène, sécurité alimentaire, environnement, sécurité et santé au travail. - La maîtrise du management de transformation Mais aussi : - Des capacités à travailler en équipe et à prendre du recul pour porter des projets à moyen terme (essentiel à la réussite dans ce poste) - Avoir l'esprit d'initiative et être force de proposition - Avoir la culture du résultat établie - De bonnes capacités d'organisation et de résol