POSTE : Attaché de Gestion des Ressources Humaines en Alternance - Alternance H/F DESCRIPTION : MISSIONS : Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du / de la salarié.e - Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps. - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel. - Accompagner les managers sur les solutions RH. - Traiter le courrier administratif. - Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives. - Assurer la rédaction, le suivi et le traitement du courrier administratif RH. Optimisation des outils de la fonction RH - Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapports formation, égalité hommes/femmes,.). - Réaliser une veille juridique et sociale RH auprès de la direction générale. - Assurer la rédaction juridique de certains accords d'entreprise. - Piloter et suivre des DUERP. - Mettre en place de nouveaux outils de travail RH. Appui ponctuel à la gestion de paie Organisation, suivi des recrutements et intégration des salarié.e.s Gestion de la mobilité et de carrière - Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels/maîtrise professionnelle). - Mettre en place et piloter la GPEEC (gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences). - Suivre les actions de mobilité ou de reclassement. Formation - Participer au recueil et formalisation des besoins en formation du personnel. - Contribuer à l'établissement et au suivi des plans de développement des compétences. Gestion administrative - Préparer et organiser des manifestations et réunions. - Participer ponctuellement à des salons, foires et autres manifestations. - Assurer ponctuellement l'accueil téléphonique et physique du public, en période de forte affluence. - Assurer un travail d'appoint de secrétariat (phoning, mailing, envoi en nombre, photocopie.). Voici ce que nous t'offrons : Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD). Diplôme ciblé : Mastère Management des Ressources Humaines (RNCP36411), niveau 7, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel. Durée de la formation : 24 mois. Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles. Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en entreprise. Rémunération : Selon le barème national en vigueur. Début de la formation : dés que possible. Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique ! PROFIL :