POSTE : Dev C# - . Net Fullstack Éditeur Ouest Nantes H/F DESCRIPTION : Je suis Yvonnick, consultant en recrutement au sein d'Externatic, je te propose aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessous et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un verre ? Je serai ravi de t'accompagner et de te présenter ce job plus en détail ! L'entreprise et l'équipe - Éditeur & Intégrateur de solutions digitales - Secteur d'activité : restauration, loisir et collectivités territoriales - Leader sur le marché de la restauration collective depuis bientôt 50 ans Le Poste Dans le cadre d'une création de poste, tu évolueras à la direction informatique qui prend en charge la réalisation et l'innovation du produit. Tu collaboreras avec toute l'équipe dans les phases de réalisation de leur future solution logicielle : identification du besoin, conception, développement, tests, mises en production. Tes missions : - Participer à la conception fonctionnelle et technique des solutions logicielles - Développer les nouvelles fonctionnalités - Corriger les bugs - Développer l'outillage nécessaire aux différents acteurs du projet - Tester tes développements unitairement et fonctionnellement - Participer à la rédaction des documentations techniques - Prendre en compte la sécurité dans vos développements Environnement technique : C#/.NET, React, React Native, Angular, SVN, Oracle, GitLab, PostgreSQL (agile) Avantages Conditions de travail / En pratique - Localisation : Saint Herblain / Proche Atlantis - Proximité transports en commun / parking - 2 jours de télétravail (mardi et jeudi) - Salaire cible entre 35000 et 40000 € hors avantages et selon xp - TR / Épargne salariale / Mutuelle d'entreprise / Participation PROFIL : Ce que tu apportes Hard skills : - Première expérience réussie en développement informatique (une première mission en CDI sera demandée) - Anglais technique apprécié Soft skills : - Force de proposition - Autonome - Rigoureux(euse) Le process * Traitement candidature et RDV avec moi * 2 à 3 entretiens client (avec Pollène côté RH, puis avec l'équipe tech)