POSTE : Charge de Mission Conformite H/F DESCRIPTION : Au sein du Pôle Conformité de la Direction Juridique et Conformité, vous aurez en charge : - La cartographie des risques de non conformité et de la mise en place du plan de contrôle principalement au titre du dispositif LCBFT ; - Les travaux de conformité : politique, s'assurer de l'actualisation des procédures par les opérationnels, animer les réunions de travail, contribuer aux projets (chantiers, livrables), rédaction de notes analyse ; - La responsabilité des reportings réglementaire LCBFT sur Onegate (QLB, RCI LCBFT) ; - La réalisation des reportings internes LCBFT ; - L'appropriation des obligations réglementaires par les acteurs concernés grâce notamment à la diffusion de la culture conformité ; - Le conseil auprès des différentes directions. PROFIL : - Bac +5 juridique, conformité, management des risques, école de commerce - Expérience professionnelle d'au moins 15 ans dont au moins 7 en conformité idéalement dans le secteur de l'assurance (idéalement assurance de personnes) - Doté de capacité d'écoute, d'un très bon relationnel, d'un sens pédagogique, - Esprit d'équipe - Rigueur, capacité d'analyse, très bon rédactionnel - Sens pédagogique - Maîtrise des outils bureautiques - Sens du service client et du résultat Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 10,84€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.