POSTE : Responsable Amélioration Continue H/F DESCRIPTION : Activités principales Sous la responsabilité du Directeur Supply Chain & Services Clients, vous aurez la responsabilité de piloter la politique d'amélioration continue du site, de proposer les outils nécessaires à sa mise en oeuvre et de s'assurer de leur efficacité pour optimiser la disponibilité des produits fabriqués pour nos clients aux meilleurs coûts. A ce titre vos missions seront les suivantes : - Être l'interlocuteur.trice privilégiée du Directeur OPEX Corporate et être garant de la mise en oeuvre des initiatives corporate sur le site De Fareva Mirabel. - Définir avec le support de l'équipe de Direction la politique d'amélioration continue du site et la déployer. - Coordonner la validation et priorisation des nouveaux projets par l'équipe de Direction (élaboration de ROI). - Piloter les projets majeurs du site avec les méthodologies du Lean-6 Sigma, visant à standardiser nos pratiques, optimiser nos temps de cycle, augmenter notre efficacité ou encore nos rendements, en étroite collaboration avec les managers et les opérationnels, tout en y associant la conduite du changement appropriée. - Contribuer à renforcer la culture et les démarches d'Amélioration Continue en étant force de proposition pour améliorer l'organisation et les process. - Déployer les initiatives en s'appuyant sur le réseau site des Yellow / Green / Black Belt - Coacher les managers sur les outils et routines permettant de développer la performance. - Elaborer des modules de formation, puis former et accompagner les collaborateurs : 5S, résolution de problème, etc. - S'assurer de la cohérence de la scorecard site avec les objectifs de performance fixés, maintenir et reporter cette scorecard mensuellement au comité de direction. - Assurer le suivi et la mise à jour du portefeuille des initiatives site en lien avec le master planning et portfolio établi par le NPI. - Maintenir par ailleurs un réseau actif pour faire du benchmark et identifier les axes d'amélioration. Management de l'équipe Business process. Poste à pourvoir dès le 01 janvier 2025 Rémunération sur 13 mois Participation aux frais kilométriques Plan Epargne Entreprise avec abondement de l'employeur Restaurant d'entreprise Prime vacances PROFIL : Formation et expérience professionnelle Posséder un diplôme de niveau Bac +5 Ingénieur, Pharmacien ou équivalent. Une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans une fonction LSS, Gestion de Projet, Business Process, production ou supply chain dans l'industrie est souhaitée. Compétences requises - Parler anglais. - Maîtriser les outils informatiques. - Être capable de démontrer, de définir les problèmes, de recueillir des données, d'établir des faits et de tirer des conclusions valides. - Structurer le plan de progrès et choisir la méthodologie la mieux adaptée à la résolution des problématiques rencontrées au sein du périmètre (revues mensuelles, points hebdo terrain). - Démontrer des compétences en gestion de projet et gestion du changement pour soutenir l'engagement des équipes et utiliser divers outils et techniques pour apporter des améliorations durables. - Être capable de travailler avec les systèmes de gestion de la qualité dans l'environnement de fabrication en veillant à ce que tous les changements et améliorations soient conformes et documentés dans nos processus et procédures ISO - Être capable de rédiger des rapports et des manuels de procédures. - Être certifié Green ou black Belt : Maintenir et développer et partager ses compétences et expérience méthodologiques. - Travailler de manière collaborative. - Faire preuve de Leadership : capacité à convaincre, mobiliser et fédérer autour d'une vision. - Posséder de solides capacités en communication orale et écrite. - Identifier les modes de fonctionnement individuel et de groupe afin de favoriser l'émergence d'une dynamique de progrès et de changement.