POSTE : Approvisionneur H/F DESCRIPTION : Que diriez-vous d'intégrer le Centre Opérationnel du Nord-Pas-de-Calais ? Dans le cadre du poste de Approvisionneur (H/F), vous accompagnez le Centre Opérationnel du Nord-Pas-de-Calais dans l'approvisionnement de fournitures de matériels et de services hors catalogue dans le respect des délais attendus et de la stratégie achat, tout en recherchant l'optimisation des coûts. Vous interviendrez sur plusieurs axes : Assurer, au moyen de l'outil informatique (tableau de bord), et en coordination avec la plateforme centrale, le suivi et l'analyse de son activité sur le périmètre confié (nombre de commandes traitées, modifications, dérogations à la politique Achat, délais de traitement) et assurer un suivi des économies réalisées. Gérer les commandes, en les regroupant dans la gare de triage pour économiser les frais de port et, éventuellement, négocier une remise complémentaire. Accompagner les exploitants sur la déclinaison de la culture achat, conduite du changement et utilisation de l'outil via notamment des réunions d'échange sur le terrain ou du coaching dans l'utilisation des outils. En collaboration avec les équipes opérationnelles, maintenir en local des échanges avec les partenaires fournisseurs et sous-traitants dans le but de d'apporter au Corps Opérationnel une information complémentaire en veille technologique et réglementaire. Dalkia en région Nord-Ouest PROFIL : De formation Bac à Bac +2 dans le domaine du commerce, des achats, ou de la Supply Chain, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Ce que nous attendons de vous : Connaître le droit des affaires, Savoir travailler en mode transverse, Savoir identifier et gérer les priorités, Savoir négocier et conclure une affaire. Ce que vous attendez probablement de nous : Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière, Une intégration réussie dans une équipe qui n'attend plus que vous ! Des missions diversifiées et toujours intéressantes ! Un 13e mois et une prime vacances, La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT, Le développement de vos compétences via notre Campus de formation ! On y va ? Candidatez ! 1- Nous recevons votre CV. S'il correspond aux besoins du poste, Eugénie, Chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique. 2- Vous rencontrerez ensuite Eugénie accompagné de votre futur manager. 3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Eugénie vous contactera pour vous transmettre votre proposition d'embauche.