POSTE : Directeur Adjoint de Creche H/F DESCRIPTION : Vous êtes Educateur de Jeunes Enfants, passionné par la pédagogie, le travail d'équipe et le pilotage de projets éducatifs ? Ce poste est fait pour vous. Dans le cadre de vos missions, l'agent recruté aura en charge de : - Coconstruire et mettre en oeuvre le projet pédagogique en lien avec la directrice, en respectant les besoins de développement des enfants (psycho-affectifs, physiques et sociaux). - Organiser et animer des activités éducatives favorisant l'éveil et le développement des enfants, - Participer au suivi et à l'évolution du projet de vie de l'établissement et aux soins quotidiens apportés aux enfants - Gérer l'accueil des enfants et des familles, de l'admission à l'adaptation, - Identifier les besoins spécifiques des enfants avec l'équipe et le médecin de la structure - Coordonner les réunions d'équipe, d'analyse de pratiques et celle avec les parents - Assurer la gestion des plannings des enfants accueillis et veiller à la qualité de l'accueil - Soutenir des auxiliaires dans l'identification des besoins des enfants et la mise en oeuvre d'actions éducatives adaptées - Impulser une dynamique de travail collaboratif et accompagner les équipes au quotidien - Organiser l'accueil et le suivi des stagiaires en lien avec les centres de formation - Maintenir une liaison régulière avec les familles, notamment en cas de difficultés - Collaborer avec les services municipaux, partenaires extérieurs (CAMPS, SESSAD, lieux culturels) et autres structures de la petite enfance En cas d'absence de la Directrice, vous assurerez les tâches suivantes : - Gestion des plannings, des états de présence du personnel et des demandes de congés, - Accueil des familles, mises à jour des dossiers administratifs et gestion des contrats d'accueil, - Suivi des commandes et comptabilité de la structure - Rédaction de rapports d'activité (projet éducatif, bilans CAF PROFIL : L'agent recruté devra être titulaire d'un diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) et disposer d'une expérience de 2 ans minimum dans la fonction, avec une expérience en management souhaitée. Il maîtrisera les règles d'hygiène et de sécurité et disposera d'aptitudes au management, capacité à gérer des conflits et à prendre des décisions. Les qualités essentielles pour ce poste seront l'organisation, l'autonomie et la disponibilité. D'excellentes qualités relationnelles telles que l'écoute, la diplomatie, le respect et la confidentialité seront primordiales. La maîtrise des outils informatiques est essentielle.