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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F) 69 - LYON 01
Offre n° 9408392
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)
69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 25 juin 2024
Acteur référent de l'immobilier social sur l'agglomération lyonnaise, GRANDLYON HABITAT (26.000 logements - 600 salariés), attache une grande importance à la qualité de la vie collective et au bien vivre de ses locataires. GRANDLYON HABITAT, 1er bailleur social sur l'agglomération lyonnaise (27 000 logements - 580 collaborateurs), a développé des savoir-faire d'exception qui le positionnent en précurseur et référence au sein du milieu professionnel HLM. Réputée pour son savoir-faire dans le bâti, tournée vers l'innovation technologique au service de ses clients, notre entreprise inscrit sa stratégie dans un acte citoyen : celui de proposer un toit pour chacun en fonction de son parcours de vie grâce à une offre de logements variée et sur-mesure : logements anciens aménagés, résidences intergénérationnelles, logements pour les gens du voyage, logements en vente dans l'ancien et aussi dans le neuf. Notre agence Jean Mermoz recherche : Un.e Alternant.e prévention et vie sociale - H/F Rattaché.e à notre Chargé de prévention & vie sociale, Clément, vous contribuerez à l'amélioration du cadre de vie et de la vie collective au sein des résidences en participant à la mise en oeuvre de l'activité de prévention et de vie sociale de l'agence. Voici vos futures missions : - Contribue au développement du lien social à travers l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions collectives et d'insertion, à partir des besoins repérés par le service Proximité et les Partenaires - Recueille et consolide l'ensemble des informations sur les situations des locataires - Participe aux réunions et rédige les comptes- rendu (réunions d'information ou enquêtes de recueil des besoins) - Mène des analyses de premier niveau: statistiques, rédaction des fiches résidences,... - Participe à l'organisation du projet et/ou des actions à mener sur le terrain - Mène des enquêtes auprès des locataires (recueil de besoin, retour sur projet, enquête fidélisation ...) - Suit les différentes étapes administratives du projet et la réalisation effective des actions en lien avec son responsable par territoires et nature d'action dans la perspective du Bilan annuel du service - Assure un soutien logistique et organisationnel dans la gestion des projets et ou actions en cours (convocation, location matériel, salle,...) - Assure le lien administratif avec les partenaires dans la mise en oeuvre des projets (relais d'info, organisation de rdv, relance,...) - Participe aux évaluations des actions menées dans un souci d'optimisation des projets - Assure la communication et le relais d'information (tableaux d'affichage, suivi projet, échanges directs, affiches, flyers, réseaux sociaux interne et externe en lien avec le service communication...) afin de permettre la bonne compréhension des actions menées - Appuie son responsable dans l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des chantiers jeunes et actions collectives en lien avec les partenaires (de la construction du projet à la valorisation en lien avec le service communication) - Contribue à développer le réseau de partenaires et relance les associations dans le cadre des chantiers jeunes - Collecte les informations du terrain (présence terrain, rencontres habitants,...) et les formalise via des outils de suivi - Préparation d'un Bac +2 en vie sociale, CESF, Assistant de service social - Maitrise des outils (PPT, Word, Excel) - Connaissance de l'organisation des institutions - Notions de droits (droits fondamentaux de la personne, libertés publiques...) - Connaissance des techniques d'évaluation des situations et de gestion des conflits - Première approche souhaitée des pathologies mentales et des comportements à adopter/à exclure - Notions des caractéristiques socioculturelles des locataires - Capacité d'analyse - Organisation - Communication orale - Ecoute / Sens relationnel - Force de proposition / Sens de l'initiative - Esprit et travail d'équipe, coopération Contrat de professionnalisation/ apprentissage de 12 à 24 mois, 35h, carte déjeuner, mutuelle et prévoyance (prise en charge à 100%), intéressement et prise en charge à 100 % TCL, Accord télétravail. Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes (entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné) Poste situé à Mermoz (Lyon 8), facilité d'accès en transports en commun.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 24 Mois
Contrat apprentissage - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950,00 Euros à 2000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Location de logements
Entreprise
Grand Lyon Habitat
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