POSTE : Responsable des Ressources Humaines Mrh - Alternance H/F DESCRIPTION : Le Responsable des Ressources Humaines (MRH) a pour mission principale de développer et de mettre en oeuvre la stratégie RH de l'entreprise en alignement avec les objectifs globaux. Il/elle est responsable de l'ensemble des aspects liés à la gestion du personnel, à la culture d'entreprise et au développement des compétences. Principales responsabilités : Gestion des recrutements : - Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de recrutement. - Gérer l'ensemble du processus de recrutement (detection des besoins, rédaction des annonces, sélection des candidats, entretiens, etc.). - Collaborer avec les managers pour anticiper les besoins en personnel. Gestion des compétences et formation : - Identifier les besoins en formation et élaborer un plan de formation. - Organiser et coordonner les sessions de formation. - Suivre et évaluer l'efficacité des programmes de formation. Gestion de la performance : - Mettre en place et animer le processus d'évaluation des performances. - Conseiller les managers sur la gestion des performances de leurs équipes. - Élaborer des plans de développement individuel. Relations sociales : - Être l'interface entre la direction et le personnel. - Participer aux réunions avec les instances representatives du personnel. - Gérer les conflits et les réclamations liées au personnel. Administration du personnel : - Supervise la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, paies, avenants, etc.). - Assurer la conformité de l'entreprise avec les législations du travail. - Suivre les indicateurs de gestion RH et produire des tableaux de bord. Développement de la culture d'entreprise : - Participer à la définition et la promotion des valeurs et de la culture de l'entreprise. - Animer des actions de solidarité et de bien-être au travail. PROFIL :