POSTE : Assistant RH H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du directeur vous aurez comme tâche la réflexion stratégique et la mise en oeuvre opérationnelle de toute la communication et la présence web de l'entreprise. Plus précisément, vous serez en charge de : - Rédaction des contrats de travail et gestion des bulletins de salaire. - Gestion des dossiers du personnel : suivi des absences, congés, maladies, et mises à jour des données RH. - Gestion administrative des recrutements : rédaction et publication d'annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens. - Facturation et suivi des paiements : préparation des factures, suivi des paiements clients, relances en cas de retard. - Suivi des formations, gestion des évaluations annuelles, accompagnement dans la montée en compétences des salariés. - Participation à l'amélioration continue des processus RH : optimisation des procédures, veille juridique, contribution aux projets RH stratégiques. - Support aux managers dans la gestion quotidienne des équipes : conseils en droit du travail, gestion des conflits, accompagnement au changement. PROFIL : Voici ce que nous t'offrons : Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD). Diplôme ciblé : Titre Professionnel Assistante des Ressources Humaines (RNCP35030), niveau 5, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel. Durée de la formation : 12 mois. Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles. Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en magasin. Rémunération : Selon le barème national en vigueur. Début de la formation : dés que possible. Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique !