POSTE : Assistant RH - Alternance H/F DESCRIPTION : Missions principales : Gestion administrative du personnel : - Assurer la gestion des dossiers de tous les collaborateurs (contrats, avenants, certificats de travail). - Suivre les absences (congés, arrêts maladie) et les temps de travail. - Mettre à jour les bases de données RH (SIRH). Recrutement : - Participer à la définition des besoins en recrutement. - Rédiger et publier les offres d'emploi sur les plateformes adéquates. - Trier les candidatures, réaliser les préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens. - Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Formation et développement des compétences : - Aider à l'identification des besoins en formation des collaborateurs. - Suivre et gérer les plans de formation (inscriptions, logistique, évaluations). - Assister à l'organisation des sessions de formation interne ou externe. Relations sociales : - Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel. - Répondre aux questions des collaborateurs sur leurs droits et obligations. Communication interne : - Contribuer à la mise en place d'outils de communication interne (newsletters, affichage). - Animer des événements internes (team building, journées de sensibilisation, etc.). Compétences requises : - Connaissances : Droit du travail, gestion administrative, outils bureautiques (Excel, Word) et SIRH. - Compétences relationnelles : Écoute, empathie, sens de la communication et capacité à travailler en équipe. - Capacités organisationnelles : Rigueur, gestion des priorités, autonomie. Qualités personnelles : - Discrétion et confidentialité dans la gestion des données personnelles. - Proactivité et bonne capacité d'adaptation. - Sens du service et orientation client interne. Voici ce que nous t'offrons : Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD). Diplôme ciblé : Titre Professionnel Assistante des Ressources Humaines (RNCP35030), niveau 5, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel. Durée de la formation : 12 mois. Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles. Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en magasin. Rémunération : Selon le barème national en vigueur. Début de la formation : dés que possible. Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique ! PROFIL :