POSTE : Alternance Assistant RH H/F DESCRIPTION : Votre mission : Afin de poursuivre notre politique de croissance, nous recherchons pour notre équipe RH un Assistant RH - H/F en alternance. Vous rejoignez le siège et accompagnez le Responsable RH sur les enjeux RH liés à la croissance de l'entreprise : Les missions du poste En appui à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions : - Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise (contrats, DPAE, Visite médicale) - Lien avec les différents organismes de médecine du travail - Assurer le suivi des Tickets restaurant - Gestion de la paie en collaboration avec notre prestataire - En charge de la gestion du temps des salariés du Siège - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié - Gestion des absences (arrêts maladie, accident du travail, IJSS, congés) - Support divers à la Responsable des Ressources Humaines Cette liste est non exhaustive, elle pourra être adaptée selon le profil de compétences et l'implication du candidat. Vous aimez travailler en équipe. Votre écoute, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont reconnus. Voici ce que nous t'offrons : Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD). Diplôme ciblé : Titre Professionnel Assistante des Ressources Humaines (RNCP35030), niveau 5, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel. Durée de la formation : 12 mois. Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles. Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en entreprise. Rémunération : Selon le barème national en vigueur. Début de la formation : dés que possible. Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique ! PROFIL : Profil : Le candidat recherché doit avoir une maîtrise des outils Microsoft Office, de solides compétences en communication et en organisation, ainsi qu'une passion pour les ressources humaines, en particulier le recrutement. Une expérience antérieure en stage dans le domaine des RH est un atout.