POSTE : Référent Paie CDD H/F DESCRIPTION : L'entreprise qui recrute Notre client est un Groupe familial international, qui évolue dans divers secteurs. Fort de près de 9000 collaborateur(rice)s, réparti(e)s dans 23 pays, il est spécialisé dans la distribution de biens d'équipement et de services pour l'industrie et la construction, depuis plus de 100 ans. Notre client est à la recherche d'un(e) référent(e) Paie pour un CDD de 4 mois dans le cadre d'une migration de logiciel, pour un périmètre France d'environ 4000 salarié(e)s. Descriptif du poste Dans un environnement multi sites, directement rattaché(e) à la direction du CSP, vous superviserez et accompagnerez le pôle dans l'établissement des bulletins de paie d'un périmètre d'environ 2000 collaborateur(rice)s, dans le respect du cadre légal et conventionnel, et des obligations déclaratives afférentes, en étant garant(e) de la fiabilité des informations délivrées. En complément : - Assurer le bon déroulement de la migration - Veiller à l'application les processus opérationnels et applicatifs Paie - Contrôler et régulariser les données de paie, de temps & absences - Garantir la chaîne de production des paies - Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e), avec le Référent paie permanent, sur les sujets paie auprès des RRH / Filiale Régions - Entretenir des relations avec les divers organismes (URSSAF, Retraite, Épargne Salariale etc.) - Veiller à la qualité de la production des rapports nécessaires dans les délais impartis ; -S'assurer de la bonne maîtrise de la retenue à la source et du transfert des DSN - Gérer les refacturations internes de collaborateurs - Contribuer à l'harmonisation des outils et pratiques de paie au sein du groupe Contribuer à l'établissement et de la mise à jour de la documentation de paie (veille sociale, procédures internes, etc.) - Contribuer au pilotage des contrôles URSSAF/ Audits/CAC. Les "+" du poste - Très beau cadre de travail paysagé - A proximité des transports en commun (bus, métro, RER) - Parking privé - Télétravail possible - Statut cadre - Restaurant d'entreprise Rémunération : 50.000 à 55000 Euros / an selon profil Comment se déroule le processus de recrutement : - 1 entretien visio avec Réseau Talent - 1 entretien physique avec les Ressources Humaines et la Directrice Paie PROFIL : Votre profil - Minimum Bac +3/4 ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale, avec une spécialité Paie - Au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire - Maîtriser l'intégralité du cycle de paie en procédure et en réglementation sociale Maitriser des outils bureautiques et informatiques - Maitriser le logiciel ADP DGE serait apprécié. Vous disposez également de compétences comportementales comme : - Bonnes capacités de coordination et de management d'équipe - Aisance relationnelle et à l'accompagnement du changement - Sens de l'organisation, esprit méthodique, autonomie - A l'aise avec les chiffres. Je suis Navaz HOUSSENALY, Recruteur indépendant chez Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.