POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vos missions principales seront les suivantes : * Etablissement de la paie pour 180 Collaborateurs environ sur Silae : Élaboration des bulletins, saisie des données individuelles, envoi des fiches de paie dans les délais impartis, * Gestion des cotisations sociales et DSN : Édition, contrôle et déclaration des charges sociales, * Veille réglementaire : Suivi des évolutions légales et conventionnelles, * Calculs spécifiques : Indemnités de départ, gratifications, provisions congés payés, BSI, etc. * Suivi des arrêts de travail et prévoyance : Gestion des dossiers sur l'outil SILAE et interface avec la sécurité sociale, * Contrôle de gestion sociale : Suivi des indicateurs, tableaux de bord RH, BDESE, * Administration du personnel : Rédaction des contrats, gestion des congés, notes de frais, titres-repas, etc. * Interactions externes et internes : Interface avec les organismes sociaux, salariés et services d'externalisation. Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en paie ou ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à ans à un poste similaire de Gestionnaire de Paie, idéalement au sein d'un périmètre à taille humaine. Votre capacité à travailler avec rigueur et autonomie vous permet de gérer les priorités efficacement. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel) et êtes à l'aise dans la gestion de données chiffrées et/ou sensibles. Votre sens de la communication et votre esprit d'équipe vous permettent de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. La connaissance de Silae est un plus.