POSTE : Consultant·e Télécom Réseaux d'Accès Mobile H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un.e consultant.e télécom réseau d'accès mobiles pour accompagner la transformation des réseaux vers les réseaux très haut débit mobiles (4G / 4G+ / 5G) et PMR. Intégré.e au sein des équipes client, vous participez à la mise en place de projets d'envergure, pour l'introduction de nouvelles technologies et de nouveaux services, jusqu'au suivi de leur mise en oeuvre. À ce titre, vous serez amené-e à travailler sur des missions telles que : - Ingénierie radio d'évolution des réseaux mobiles (dimensionnement, design, études de couvertures radio) - Optimisation et paramétrage radio (2G / 3G / 4G / 5G) - Ingénierie de solutions indoor (IBS) - Pilotage de FUT / POC pour valider de nouvelles fonctionnalités radio (4G, 5G, PMR) NC PROFIL : De formation ingénieur télécom (ou ingénieur généraliste avec une spécialisation " télécom "), vous justifiez d'une expérience qui vous a permis de développer des compétences en infrastructure de réseaux d'opérateurs de réseaux mobiles et dans les technologies associées (2G, 3G, 4G, 4G+, 5G, PMR). Vous avez acquis des connaissances des normes (ETSI, 3GPP, IEEE) et des services basés sur IP, et justifiez d'une expérience parmi les fournisseurs de réseaux d'accès mobiles (Nokia, Ericsson, Huawei, ZTE) L'environnement international dans lequel évolue Sofrecom, implique la parfaite maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. Les compétences nécessaires pour les missions sont : - Savoir gérer un projet transverse, planifier, organiser et coordonner, être capable de mobiliser les équipes internes et externes - Savoir piloter un fournisseur - Être réactif et disponible pour répondre aux besoins dans les meilleurs délais - Savoir écouter, négocier et persuader, savoir être force de proposition - Savoir rédiger et présenter des résultats - Avoir une culture client et le sens du résultat. Vous partagez nos valeurs : audace, écoute, partage, efficacité et agilité. Sofrecom s'engage à respecter les lois contre les discriminations et pour l'égalité des chances. Seules vos aptitudes professionnelles, votre capacité à occuper l'emploi proposé et votre motivation retiennent tout notre intérêt.