POSTE : Gestionnaire de Paie - Exprimez votre Savoir-Faire Pleinement H/F DESCRIPTION : Cabinet d'Expertise Comptable en pleine croissance recherche un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) à Dinan (22). Notre client, un cabinet d'expertise comptable dynamique, recherche activement un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son équipe sociale en plein essor. Vous ferez partie d'une équipe collaborative et bienveillante, composée de 6 personnes, et serez placé sous la supervision d'une responsable dédiée. Vos principales missions : - Gestion d'un portefeuille diversifié de clients multi-conventionnels sur le logiciel SILAE, avec des dossiers variés et complexes, nécessitant une expertise en gestion de la paie pour différents secteurs et conventions collectives. - Établissement des bulletins de paie mensuels, suivi des déclarations sociales et des charges sociales, en garantissant leur exactitude, conformité et respect des délais légaux, et en vous assurant de la bonne application des taux et règles spécifiques de chaque dossier. - Conseil personnalisé auprès des clients sur des sujets relatifs à la paie, la gestion sociale, et les aspects réglementaires, afin d'accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de bonnes pratiques sociales, et d'être leur interlocuteur privilégié sur toutes les questions sociales et légales. - Paramétrage et optimisation du logiciel SILAE afin d'adapter les outils à la gestion des dossiers de manière optimale, en fonction des spécificités de chaque client, et de participer à l'amélioration continue des processus internes pour gagner en efficacité et fiabilité. - Suivi des évolutions légales et des changements réglementaires afin d'assurer une mise à jour régulière des processus de paie et des pratiques sociales, et ainsi garantir la conformité avec les nouvelles lois et règlements. - Gestion des aspects administratifs liés à la paie, tels que les DPAE, la rédaction des contrats de travail, l'intégration des nouvelles embauches, ainsi que la gestion des sorties (ruptures conventionnelles, licenciements, soldes de tout compte). - Veille sociale et gestion des audits afin d'assurer que les processus paie et les documents légaux respectent les normes en vigueur et d'apporter des recommandations sur des sujets sensibles ou complexes. Si vous cherchez à rejoindre une structure où votre expertise est valorisée et où vous pouvez évoluer au sein d'une équipe soudée, ce poste est fait pour vous. Vous aurez l'opportunité de contribuer au succès du cabinet tout en bénéficiant d'une organisation flexible, de possibilités de télétravail et de nombreux avantages attractifs. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et devenez acteur du développement de ce cabinet en pleine expansion ! Les avantages pour vous : Tickets restaurant : Profitez de tickets restaurant pour vos repas, facilitant vos pauses déjeuner et contribuant à améliorer votre qualité de vie au travail. Plan d'intéressement et participation : Valorisation de votre implication et de votre contribution à la réussite collective avec un plan d'intéressement et de participation. Vous bénéficierez directement des résultats du cabinet, afin de récompenser votre engagement et votre performance. Télétravail flexible : Bénéficiez de 2 jours de télétravail par semaine après une période d'intégration réussie, vous permettant ainsi d'optimiser votre organisation personnelle et professionnelle tout en maintenant une véritable flexibilité. Formations continues : Accédez à des formations continues en paie, gestion sociale, et autres domaines spécifiques afin de renforcer vos compétences et progresser dans votre parcours professionnel. Vous pourrez ainsi évoluer dans un environnement dynamique, tout en développant des expertises pointues. Ces avantages ont été pensés pour vous offrir une expérience de travail agréable, flexible et épanouissante, tout en vous permettant de faire évoluer vos compétences au sein d'une équipe collaborative et ambitieuse. PROFIL : Votre profil Pour réussir dans ce poste, vous devrez répondre aux critères suivants : - Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou d'un Titre professionnel de Gestionnaire de Paie à minima. - Expérience : Vous avez déjà acquis une première expérience en cabinet comptable, qui vous a permis de vous familiariser avec la gestion de multiples dossiers clients. - Qualités personnelles : Votre rigueur, votre curiosité, et votre motivation sont des atouts majeurs pour ce poste.