Nous recherchons un Responsable Production (H/F) sur notre établissement Asteelflash Atlantique. Rattaché(e) au Directeur de site, vous managez en toute autonomie l’atelier et êtes responsable des équipes (150 personnes), de la performance des équipements et des programmes d’amélioration dans un contexte caractérisé par une production de petites et moyennes séries à forte VA et d’une grande diversité Description du poste  A ce titre, vous devez : • Assurer le management et l’organisation des ateliers (ressources humaines et matérielles), • Encadrer animer, motiver et faire progresser les équipes 5 responsables d’ ilôt 1 chargé de missions amélioration continue et environ 150 opérateurs/techniciens), • Garantir la réalisation des fabrications en quantité, dans les délais et coûts prévus, avec la qualité attendue, et suivant les standards définis, • Piloter le plan de productivité et mettre en oeuvre les outils d’amélioration continue, • Proposez des évolutions d’organisation, • Participez aux projets produits process Responsabilités Gestion de production • Participer à l’élaboration du PIC • Établir le PDP à 5 semaines • Etablir un plan de charge Performance QCDM • Etre responsable des performances de la production de l’usine pour la qualité, la tenue des coûts et des délais ainsi que la sécurité • Piloter la performance par le biais d’indicateurs pertinents • Allouer les ressources appropriées dans le respect des engagements clients • S’assurer du bon démarrage des produits nouveaux et de leur ramp up • Attribuer et suivre les actions correctives identifiées • Définir les standards de travail avec l’aide des fonctions supports • Définir et piloter les plans d’amélioration QCDM • Etre moteur dans la mise en œuvre de la démarche d’Amélioration Continue du site Management • Gérer les effectifs de son périmètre (absences, changement d’équipes ...) • S’assurer de la bonne application des règles de santé, sécurité et environnement • Développer l’autonomie des équipes (développement des compétences, plan de formation...) • Gérer les compétences de son équipe et définir avec les responsables d’ilot les plans de transfert des compétences, de développement de la polyvalence • Mener les réunions quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles avec ses équipes (Top 5...) • Promouvoir la culture Lean et manager par l’exemple • Participer aux évolutions de carrière de son équipe Qualifications - Formation Ingénieur ou Bac 5 en Gestion de production - Expérience en électronique souhaitée - Expérience opérationnelle de 6 années au mini dont au moins 3 ans sur un poste équivalent en terme de management et d’autonomie - Anglais opérationnel Savoir être - Leadership - Esprit d’équipe - Orientation résultats - Ecoute active - Sens des responsabilités Savoir faire - Etablir un plan de charge et un PDP - Connaitre le process d’assemblage d’une carte électronique - Gérer son temps et ses priorités - Gérer des projets - Conduire des chantiers d’amélioration - Maitriser les outils de résolutions de problèmes - Maitriser les principes du Lean Manufacturing : 5S, chasse aux mudas ... - Maitriser les techniques de management d’équipe de conduite d’entretiens - Maitriser les techniques d’animation de réunion - Savoir prendre une décision et la communiquer - Maitriser le pack office et l’ERP - Conduire et accompagner le changement