POSTE : Assistant Commercial International H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) International(e) pour renforcer notre équipe. Missions principales 1. Gestion et développement commercial - Accompagner les commerciaux dans le suivi opérationnel des clients internationaux (distributeurs, enseignes, marketplaces). - Participer activement au développement du chiffre d'affaires en support des commerciaux export. - Préparer, envoyer et suivre les offres commerciales, relancer les prospects/clients. - Contribuer à la prospection et l'acquisition de nouveaux partenaires en Europe, US, Asie et Middle East. - Organiser et coordonner les opérations commerciales (newsletters, promotions, déstockages). 2. Interface interne & relation clients - Être l'interlocuteur entre les clients et les services internes (ADV, logistique, finance). - Suivre les commandes de A à Z (confirmation, délais, livraison, facturation). - Contrôler les stocks et anticiper les besoins clients. - Établir des reportings réguliers (activité client/pays, CA, suivi de marché et concurrence). 3. Support marketing et communication - Adapter et mettre à disposition les outils marketing (catalogues, présentations, PLV). - Coordonner la participation de l'entreprise aux salons internationaux (Hong Kong, Las Vegas, Berlin). - Participer à la mise en place des supports de communication digitale (newsletters, campagnes ciblées). - Un environnement international, avec des marques prestigieuses. - Des missions variées mêlant commerce, marketing et gestion de projet. - Déplacements ponctuels à l'international. PROFIL : - Formation supérieure en Commerce International / Marketing (Bac +3 à Bac +5). - 2 à 3 ans d'expériences dans un environnement export. - Très bon niveau d'anglais écrit et oral requis ; une autre langue (espagnol, italien) est un plus. - Bonne compréhension des bases de la logistique export (Incoterms, documents douaniers). - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, ERP / CRM). - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités. - Compétences interculturelles, ouverture d'esprit et excellente communication. - Dynamisme, goût du challenge et esprit d'équipe.