POSTE : Responsable d'Atelier Iaa H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable d'atelier IAA (H/F) à Doué-la-Fontaine (49). Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous avez en charge le fonctionnement et la gestion de l'atelier Appertisé : 1. Pilotage de l'atelier - Organiser les activités pour répondre aux besoins commerciaux, en optimisant la matière première disponible (sécurité, qualité, rendement, productivité). - Assurer le suivi des indicateurs de production et la gestion informatique associée. - Collaborer étroitement avec les services techniques pour les projets d'amélioration des équipements et la veille technologique. 2. Management et développement des équipes - Encadrer une équipe composée de 3 chefs d'équipe et 37 agents de production (+ intérimaires). - Gérer les effectifs et les organisations de travail. - Accompagner, responsabiliser et faire grandir vos collaborateurs dans une logique de coaching et de montée en compétences. 3. Amélioration continue & performance - Être moteur dans l'évolution des process, des organisations et des équipements. - Contribuer activement à la maîtrise des coûts et à la recherche de performance durable. - Maintenir un climat social positif grâce à une communication fluide et constructive. - Formation Bac +5 ou expérience équivalente dans le secteur industriel, idéalement agroalimentaire. - Solide expertise technique pour comprendre et maîtriser les installations. - Expérience confirmée en management d'équipe terrain. - Sens du leadership, goût du terrain et des relations humaines. - Pratique du lean management ou d'une démarche d'amélioration continue. Ce qui est offert : - Statut Cadre ? Convention collective agricole CUMA - Palier 10 - 13ème mois, épargne salariale, mutuelle, prévoyance, avantages CSE et RTT - CDI - Forfait 213 jours Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :