POSTE : Performance Manager H/F DESCRIPTION : Votre mission ( si vous l'acceptez !) : Bras droit opérationnel, vous pilotez la performance business et delivery, structurez la gouvernance et cadencerez les rituels managériaux (CODIR, ABP/ABR, WPR). Vous transformez les données en décisions et les décisions en résultats. Votre quotidien sera rythmé par : - Pilotez et analysez la performance globale des entités (revenu, staffing, marge, pipe commercial), en produisant des KPI fiables et actionnables pour éclairer la prise de décision - Accompagnez les Directeurs dans la définition et le suivi de leurs plans d'actions, en challengeant les résultats et en apportant des recommandations concrètes d'amélioration - Animez le cockpit de performance et garantissez la fiabilité des données issues des outils CRM/Boond afin d'assurer une lecture claire et partagée de l'activité - Êtes garant(e) de la qualité des données et contribuez activement à l'évolution des outils et processus (CRM, Boond, reporting, automatisation) - Structurez et facilitez les instances de pilotage stratégique (CODIR, ABP/ABR, WPR), en assurant la préparation des supports, l'animation des échanges et le suivi des décisions - Priorisez les sujets stratégiques du DEX et pilotez des projets transverses à fort impact business jusqu'à leur mise en oeuvre opérationnelle - Préparez et coordonnez les Comités de Direction afin d'assurer un pilotage clair, structuré et orienté résultats Les petits plus du projet : - Un rôle visible et stratégique, au coeur des décisions. - Un environnement data-driven avec des outils modernes (PowerBI, CRM/Boond). - Des perspectives d'évolution vers Direction Performance ou Chief of Staff élargi. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Elodie notre Senior Talent Acquisition Officer vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d'échanger avec vous ! PROFIL : Vous : - Bac +5 (école d'ingénieurs, commerce ou université). - 1 à 3 ans d'expérience en performance, contrôle de gestion ou PMO dans une ESN ou environnement multi-P&L. - Maîtrise des outils data (Excel avancé, PowerBI, CRM/Boond). - Leadership transverse, sens politique, excellentes compétences écrites et orales (FR/EN).