POSTE : Gestionnaire Parc Automobile H/F DESCRIPTION : Au sein du Groupe DPA, le gestionnaire de parc automobile responsable de l'administration, de l'optimisation et de la supervision d'un parc de 300 véhicules légers, comprenant des voitures de fonction, de service et de petits utilitaires. Ce poste exige des compétences en gestion, négociation et suivi opérationnel pour garantir une utilisation efficace et conforme aux objectifs de DPA, notamment en matière de RSE. - Négociation des achats et services : Acquisition de véhicules et équipements (cartes carburant, bornes de recharge, etc.). Intégration des solutions d'électrification du parc et développement de nouvelles infrastructures (bornes de recharge). - Maintenance et conformité : Organisation et suivi des entretiens, contrôles techniques et réparations. Identification des non-conformités et mise en oeuvre des actions correctives. - Gestion des attributions : Supervision des affectations et reprises des véhicules en lien avec les services RH. Gestion des cas de sinistres et coordination avec les assurances. - Supervision des utilisations quotidiennes : Contrôle de la propreté, des consommations de carburant et de l'usage des cartes carburant. Gestion des abonnements télépéage et des PV ainsi que le suivi via le logiciel OVOOM. - Optimisation des espaces de stationnement : Organisation des zones de stationnement sur les différents sites. Surveillance et application des règles d'utilisation des emplacements. - Formation et sensibilisation : Participation à la mise en place de formations à l'éco-conduite et actions de sensibilisation des utilisateurs. Promotion des bonnes pratiques pour réduire l'empreinte écologique et améliorer la sécurité. - Collaboration interservices : Coordination avec les services financiers pour la facturation et le suivi des coûts (entretien, sinistres, carburant). - Reporting et pilotage : Suivi des indicateurs de performance (TCO, consommation énergétique, utilisation des bornes de recharge). Production de rapports réguliers pour la direction. - Mise en conformité RSE : Proposition de solutions pour optimiser les consommations et réduire les émissions. Participation à l'élaboration des politiques de mobilité durable de DPA. - Type de poste : Cadre au forfait jours ; véhicule de service. - Lieu de travail : Pantin avec déplacements ponctuels nationaux (agences et concessionnaires) - Interlocuteurs : Directions Technique et Achats ; concessionnaires (achat et réparation) ; collaborateurs et services support ; assurances. - Risques et contraintes : Gestion des imprévus - Prévention individuelle : Déconnexion ; jours de repos/congés ; PROFIL : - Savoir : Bac +3 à Bac +5 en gestion, logistique ou commerce. Gestion et négociation des achats et des budgets. Base des connaissances mécaniques et réglementations. - Savoir être : Rigueur et sens de l'organisation ;Réactivité ; Aisance relationnelle ; Force de propositions ; Autonomie ; Bonne communication écrite et orale ; Travail en équipe. - Savoir-faire : Maîtrise des outils informatiques ; méthodes commerciales ; capacité à former.