POSTE : Pmo Project Management Officer H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un programme de transformation organisationnelle majeur pour un de nos clients du secteur Industriel / énergie, vous interviendrez en tant que PMO / Chef de Projet Change Management Senior pour accompagner la création d'une nouvelle entité issue du regroupement de plusieurs équipes. Vos principales missions seront de : - Cadrer la démarche de conduite du changement en lien avec la gouvernance du programme - Réaliser l'analyse d'impacts humains, organisationnels et opérationnels - Cartographier les parties prenantes et identifier les risques et résistances au changement - Définir et piloter la stratégie de change management - Construire et déployer le plan de conduite du changement (communication, formation, accompagnement) - Concevoir et mettre en oeuvre le plan de communication interne (messages, canaux, séquences) - Co-construire les parcours de formation, supports pédagogiques et kits managers - Animer les comités de changement, ateliers d'acculturation et sessions de co-construction - Accompagner les managers dans leur rôle de relais du changement - Coordonner les actions avec les équipes projet, RH, communication et métiers - Mettre en place et suivre les KPI d'adoption et indicateurs de transformation - Produire les reporting, supports de pilotage et synthèses pour les sponsors - Identifier les points de blocage et proposer des actions correctives - Contribuer à la pérennisation des nouvelles pratiques et comportements Le poste nécessite un présence sur site de 3 jours par semaine. PROFIL : De formation supérieure (management, organisation, RH ou équivalent), vous justifiez de 8 à 10 ans d'expérience en gestion de projets de transformation et en conduite du changement. Vous disposez notamment : - d'une expérience confirmée en PMO transformation / Change Management - d'une capacité à piloter des projets multi-acteurs et multi-métiers - d'une forte expertise en analyse d'impacts et gestion des résistances - d'une aisance dans la communication et l'animation d'ateliers - d'une capacité à accompagner et embarquer les managers - d'un esprit structuré, orienté résultats et amélioration continue - d'une posture de facilitateur, alliant pédagogie et diplomatie La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable.