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Offre n° 9416427
Auditeur H/F
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Publié le 17 décembre 2024
POSTE : Auditeur H/F DESCRIPTION : Les missions : Le cabinet détient un portefeuille de 260 mandats PME et Groupes de secteurs d'activités variés. Vous intégrez le pôle audit composé de 5 collaborateurs. Intégré(e) et accompagné(e) par un chef de mission, toujours sous la responsabilité d'un des associés, vous intervenez sur des missions d'audit légal et contractuel. Le travail se fait en équipe Selon votre niveau d'autonomie, vos missions seront amenées à évoluer, parlez-en en entretien ! Avantages : Les horaires sont flexibles ; Poste en 39h, négociable ; Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail (2 jours / semaine) - RTT (20 jours / an) ; le poste est un CDI en Temps plein ; Salaire : 33 000,00EUR à 38 000,00EUR par an Tickets restaurant et autres PROFIL : Le profil : Diplômé(e) d'un Master CCA ou d'audit, vous justifiez d'une première expérience en audit, impérativement en cabinet comptable. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en collaboration et possédez une bonne maîtrise des outils informatiques ? Alors cette offre est faite pour vous ! Postulez dès maintenant !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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Spécialiste du recrutement et d'accompagnements RH, le cabinet WINSEARCH offre à ses candidats des opportunités de travail en adéquation avec leurs besoins. Nous écoutons, conseillons et accompagnons avec respect chacun de nos candidats en essayant de contribuer au mieux à leur réussite professionnelle et à leur épanouissement personnel. Aujourd'hui au sein de la division audit et expertise comptable de notre cabinet nous recherchons à Auditeur H/F pour le com...
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