RESPONSABILITÉS : Tu aimes organiser, coordonner, communiquer et donner de la visibilité à des projets RH concrets à l'échelle d'un Groupe ? Rejoins l'équipe Développement RH en tant que chargé de projet développement RH (f/h) en alternance, à partir de septembre 2026 pour une durée de 2 ans. Tu contribueras à l'organisation de nos parcours d'intégration Groupe, de missions de Talent Management, et à la promotion de notre offre de développement RH. Accompagné mais autonome Ta tutrice, Marine, Responsable intégration et engagement des collaborateurs, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets. Au quotidien, tu travailleras sur : Le parcours d'intégration : • Organiser les événements d'intégration des différentes communautés du Groupe (Exemple : jeunes diplômés, fonctions transverses... etc.) • Animer des ateliers et coordonner les intervenants pour le parcours jeunes diplômés. • Apporter un soutien ponctuel à d'autres événements RH. La communication RH : • Produire et diffuser des supports pour valoriser l'offre de développement RH. • Participer à la création du calendrier éditorial et à la communication interne en français et anglais. Le Talent Management : • Préparer et suivre les People & Talent Review : planning, communications et supports. • Coanimer des webinaires et formaliser les plans d'actions issus des réunions. PROFIL RECHERCHÉ : 🎓 Tu prépares un Master en Ressources Humaines, avec une appétence pour la communication et la gestion de projets. Tu es prêt à parler anglais... pas seulement “Hello”, mais pour de vrais projets ! Tu maîtrises Excel et les outils de création de contenus (Canva, Genially, Adobe...) et tu t'intéresses aux outils RH et aux dispositifs de développement. Organisé et structuré, tu sais gérer plusieurs projets en parallèle sans perdre en fiabilité. À l'aise dans la relation, tu apprécies travailler en équipe et coordonner différents interlocuteurs. Curieux et adaptable, tu aimes apprendre, proposer et t'impliquer dans des projets visibles. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? – • Des projets stimulants dans un environnement innovant et humain • Développer des compétences concrètes sur des outils spécifiques au métier : • Prime de participation et intéressement • Télétravail possible : 1 jour / semaine après 6 mois d'ancienneté • Accès aux avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives... PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance et ta date de début). Plus d'infos ici 👉 Groupe Atlantic – L'expérience GA / Alternance Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures.