RESPONSABILITÉS : Dans une équipe de 4 collaborateurs et sous la responsabilité du Responsable de Service : Missions du (de la) Gestionnaire Ressources Humaines • Rédiger les contrats de travail, avenants au contrat de travail • Rédiger les différents courriers en lien avec le RH • Suivre la mutuelle des salariés (adhésions, radiations...) • Réception et traitement des arrêts de travail • Suivi des indemnités journalières • Planification et suivi des visites médicales • Aide à la préparation et au traitement de la paie • Aide à l'établissement des soldes de tout compte Les plus du métier : · Diversité des missions ; · Travail en équipe ; · La possibilité de travailler avec de nombreux partenaires, services et professionnels différents. Résumé des compétences pour ce métier: · Sens des priorités · Rigueur et disponibilité · Aisance relationnelle · Sens de l'écoute · Capacité d'adaptation · Maîtrise impérative des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) CONDITIONS · CDD temps partiel 40% à pourvoir dès que possible -durée 1 mois minimum · 14h hebdo – rythme à déterminer · A Cerisé au siège de la Fédération · Salaire à partir de 1 006,32 € brut / mois selon diplôme Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 2 mois Lieu du poste : En présentiel PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et expériences requis · Minimum Bac+3 Ressources Humaines · Expérience exigée de 2 années dans le secteur RH