RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe commerciale, directement rattaché au Directeur d'activité, votre objectif principal sera de développer les ventes des solutions auprès de votre portefeuille clients et participer à la conquête auprès des maisons de santé et centres de santé de votre région. Vos missions principales consisteront dans votre région à : • Identifier les cibles potentielles (rachat, création...de CDS, MSP) • Suivre un portefeuille de clients actifs • Présenter notre offre tout en prenant en compte les attentes clients • Réaliser des démonstrations commerciales de notre solution • Participer aux congrès spécialisés • Rédiger les offres commerciales et conclure la vente • Développer le CA en proposant nos évolutions et solutions complémentaires • Assurer une veille concurrentielle permanente ainsi qu'un reporting qualifié auprès de sa hiérarchie Votre périmètre d'activité, départements : 09, 11, 12, 16, 17, 19, 87, 23, 24, 30, 31, 32, 33, 34, 40, 46, 47, 48, 64, 65, 66, 82 Les raisons de nous rejoindre : -Un secteur d'activité vital « la santé » tourné vers l'avenir en progression régulière -Une entreprise pérenne et engagée aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme -Un parcours d'intégration et des formations tout au long de votre vie professionnelle -Des perspectives d'évolution et de mobilité interne -Salaire fixe + variable 60K/an, statut cadre, voiture de fonction -Avantages sociaux : RTT, prime d'intéressement, comité d'entreprise, télétravail PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation commerciale de type bac +3/5, vous disposez idéalement d'une première expérience chez un éditeur de logiciel. Vous êtes reconnu pour votre tempérament de chasseur et votre sens du service client. Vos atouts pour réussir : - Votre sens de l'écoute - Votre excellent relationnel - Votre aisance à prendre la parole en public - Votre adaptabilité et votre dynamisme Voici notre process de recrutement : - Préqualification téléphonique avec le recruteur - RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et/ou N+2 - Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH - Une prise de référence, proposition embauche Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.