RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement, rejoignez nos équipes sur le secteur Ouest 83 et 13 en qualité de Technico-commercial / Technico-commerciale matériels TP en CDI. Sous la responsabilité de Carole, Responsable Commerciale, vous développez les ventes de matériels TP et recyclage. Grâce à votre présence sur le terrain, à vos connaissances, et à votre excellent relationnel, vous identifiez les cibles de prospection, fidélisez et développez un partenariat avec la clientèle. Vous mettez en place et suivez les plans d'action sur les différentes gammes de produits. Enfin, vous assurez une veille concurrentielle sur votre secteur et réalisez un reporting régulier sur votre activité. Les + PROPEL ? • 86% de nos collaborateurs déclarent être fiers de travailler chez PROPEL et 98% d'entre eux soulignent la qualité de l'accueil des nouveaux arrivants ; • Une gamme de matériels premium et diversifiés ; • Un package d'équipements digitaux facilitant le suivi quotidien (PC, tablette, smartphone etc..) ; • Un parcours d'intégration pour vous permettre de découvrir votre environnement de travail et vos collègues ; • Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne. Par ailleurs, selon notre récent baromètre, nos équipes mettent en lumière une ambiance conviviale, un management participatif, ouvert au dialogue et qui travaille en confiance ainsi que l'entraide entre collègues. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : • Êtes passionné(e) par le commerce et le matériel, vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de matériels auprès d'une clientèle professionnelle ; • Connaissez le tissu économique du secteur ; • Êtes réactif(ve), avez le goût du challenge et faites preuve de détermination grâce à votre fort tempérament commercial ; • Aimez le travail en équipe. Ce que nous vous offrons : • Une rémunération fixe forfaitaire complétée d'un commissionnement sur les marges réalisées non plafonné, valorisant ainsi vos talents commerciaux ; • Un véhicule de fonction ; • Une prime d'intéressement ; • Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 60% par l'employeur ; • Des tickets restaurants ; • Des avantages proposés par notre CSE et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges). Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : 1. Un échange téléphonique avec l'équipe RH ; 2. Un entretien physique avec Carole, votre futur manager et Xavier, notre Directeur. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw