RESPONSABILITÉS : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l'activité Services en Régions accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Intégré à l'équipe régionale composée de 15 chargés de recrutement et accompagnée par une responsable basée à Aix-en-Provence, vous êtes en charge de développer et dynamiser l'activité recrutement au sein de la Direction Méditerranée. Au sein du pôle Ressources et Recrutement, vous accompagnez l'ensemble des équipes commerciales et opérationnelles sur la stratégie et les actions de recrutement en suivant les enjeux business. Vos responsabilités : Pilotage du process de recrutement : • Définition de la stratégie de recrutement : adapter la source, le moye, et les actions en fonction des besoins en recrutement ou de l'activité opérationnelle et commerciale • Analyse de l'activité opérationnelle et commerciale : suivre et accompagner l'activité de l'agence afin d'en maitriser les besoins et les anticiper • Lancement des actions de sourcing : annonces, jobboards, réseaux sociaux, actions de cooptation, relation école, gestion et entretien du vivier • Gestion du process de recrutement : préqualification, entretien RH/Opérationnel/Technique, tests techniques, suivi de candidature, remise de proposition orale/écrite • Gestion administrative et juridique : création du dossier d'embauche, rédaction du contrat de travail, saisie de l'ATS et des reporting Pilotage du process d'intégration : • Organisation de l'intégration des collaborateurs : accueil en agence, process, Welcome Date semestrielles • Suivi et gestion des périodes d'essai des collaborateurs recrutés Développement RH : • Développement et pilotage de la relation écoles sur la région • Participation aux évènements externes régionaux : jobdating, forum, ateliers • Participation aux projets et ateliers de développement recrutement/RH • Partenariats locaux : France Travail, Cap Emploi, Organismes de formation Profils à recruter : du technicien à l'ingénieur sur les environnements Workplace, Infrastructures et Applicatif Outillage : jobboards, LinkedIn Recruiter, ATS Beetween avec multiposting, PowerBI, HR4U, Teams, plateforme interne d'intégration EveryOne. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé d'études supérieures en ressources humaines ou commerce, vous disposez d'une expérience significative en recrutement, au sein d'une Entreprise de Service du Numérique ou d'un Cabinet de recrutement. Vous souhaitez continuer à développer vos compétences dans les Ressources Humaines sur la gestion d'un process de recrutement, et découvrir ou approfondir le domaine du digital. Vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre autonomie et vous savez être force de proposition. Votre implication, votre capacité à anticiper et vote ténacité seront fondamentales pour réussir dans cette fonction.