RESPONSABILITÉS : En tant qu'Aide-Soignant(e), vous serez un acteur essentiel du bien-être de nos résidents. Vos missions principales incluent : Soins et accompagnement quotidien : • Dispenser les soins d'hygiène et de confort (toilette, prévention des escarres, surveillance de l'état cutané, etc.) • Aider aux déplacements, au lever et au coucher, dans le respect des habitudes de vie du résident • Accompagner les repas en tenant compte des régimes et capacités spécifiques • Participer à la prise des médicaments oraux sous supervision infirmière Écoute, présence et soutien : • Être attentif(ve) aux besoins, à l'état physique et psychologique des résidents • Participer activement au maintien de leur autonomie • Répondre aux appels, soutenir les familles et orienter vers les bons interlocuteurs Suivi et collaboration : • Assurer la traçabilité des soins (Net Soins) • Communiquer tout changement d'état de santé à l'équipe soignante • Participer aux transmissions, réunions, projets de soins et formations internes • Accompagner les élèves aides-soignants dans le cadre du tutorat C'est un métier exigeant, oui. Mais ici, vous ne serez jamais seul(e). Nous avons mis en place une organisation rigoureuse, des outils modernes, et surtout, une culture d'équipe forte, où chaque professionnel(le) est respecté(e) et soutenu(e). Vous serez sur un roulement sur 2 semaines avec 7 journées de travail de 8h (comprenant deux WE travaillé) selon les horaires suivants: Semaine 1: Lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche de 7h00-13h/13h30-16h Semaine 2: Mercredi et jeudi de 7h00-13h/13h30-16h Un cadre de travail moderne et confortable : Notre établissement tout neuf offre des conditions optimales, avec des chambres toutes équipées de rails de transfert pour faciliter le quotidien. Les équipes bénéficient d'espaces de détente et de salles de repos agréables, pensés pour leur bien-être. Des séances de sophrologie sont offertes 1 fois par mois à nos salariés. Une rémunération valorisante : en plus d'une indemnité différentielle de 120 € au-dessus de la CCU, vous profitez d'une prime semestrielle pouvant atteindre 350 €, ainsi qu'un dispositif d'intéressement aux bénéfices. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) OU • Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des soins à la personne (en structure ou à domicile), et vous êtes prêt(e) à vous engager dans un parcours de formation pour obtenir le diplôme d'Aide-Soignant(e) – nous vous accompagnerons dans cette démarche. • Vous avez le sens des responsabilités, de l'écoute et de l'empathie • Vous savez travailler en équipe, dans le respect des protocoles et avec bienveillance • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de traçabilité des soins (type Net Soins ou équivalent) • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et toujours motivé(e) à faire progresser vos compétences • Vous aimez donner du sens à votre métier et êtes animé(e) par la volonté de prendre soin de l'autre Que vous soyez jeune diplômé(e) ou expérimenté(e), votre posture humaine et votre envie d'agir pour les personnes âgées feront la différence.