Définition du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines, service gestion administration du personnel, le gestionnaire administratif du personnels'occupe de la gestion de 2800 collaborateurs au quotidien et 450 nouvelles entrées annuelles.Missions principales :Vous établissez les contrats de travail et avenants pour les types de contrat : CDI et CDDVous préparez et assurer le suivi des formalités d'accueil des nouveaux collaborateurs (DPAE, badge, etc.),Vous assurez la gestion administrative du personnel : actualisation des données des collaborateurs, rédactions d'attestations diverses, etc.),Vous gérez la saisie des absences (maternité, arrêt maladie, accident de travail, etc.),Vous êtes en charge de l'archivage, du classement, d'extraction des dossiers sortants des archivesVous assurez le suivi administratif grâce aux différentes relances Vous serez en gestion de la mise en parapheur de documents et de la distribution du courrierProfil recherchéProfil souhaité / Les incontournablesBac à Bac+2 dans le milieu des ressources humaines ou niveau acquis par expérience. Minimum 1 an d'expériences en gestion administrative du personnelo Maîtrise du droit des contrats de travail,o Expérience en gestion administrative de dossier,o Très bonne maîtrise des outils informatiques ü Sens de la discrétion,ü Excellent relationnel et pédagogie,ü Sens du service pour le client interne.